Споры по корпоративному договору: подходы судов
В развитие темы корпоративного договора (КД) делимся некоторыми подходами судов при рассмотрении споров по нему.
Больше полезной информации по этой теме найдете в телеграм-канале «Практическое КУ».
Взыскиваются штрафы за нарушение/неисполнение обязанностей по КД. Участник общества (сторона КД) не проголосовал «за»:
- досрочное прекращение полномочий ЕИО;
- передачу полномочий новому исполнительному органу (обязательство по КД).
Суд взыскал с него штраф в пользу другой стороны (по 2 млн рублей за каждое нарушение).
Решение ОСУ не может быть признано недействительным, а КД не может быть расторгнут по судебному требованию, если:
- установленный в КД особый порядок голосования не предоставляет истцу (сторона КД) количество голосов, которое достаточно для влияния на решение ОСУ;
- истец не доказал убытки, причиненные ему решением ОСУ.
Отдельные пункты КД признаются недействительными, в т. ч. потому что были:
- согласованы истцом (сторона КД);
- включены в КД на основании заведомо недостоверных сведений от ответчика (другая сторона КД).
Такое поведение ответчика суд признал недобросовестным (злоупотребление правом).
Общество, в отношении которого заключен КД, не может быть ликвидировано, если:
- стороны КД не исчерпали все возможности для разрешения корпоративного конфликта;
- ликвидация нанесет ущерб правам и интересам участников.
Суд отказал в ликвидации общества.