Трудовая функция "Формирование инжиниринговых решений по модернизации структуры и численности персонала кузнечного производства"

Код
B/04.7
Уровень квалификации
7
Трудовые действия
  • Оптимизация организационной структуры кузнечного производства
  • Расчет оптимального количества рабочих кузнечного производства
  • Расчет оптимального количества вспомогательных рабочих кузнечного производства
  • Определение оптимального количества инженерно-технических работников кузнечного производства
  • Определение оптимального количества административно-управленческих работников кузнечного производства
  • Анализ безопасности труда на производстве и уровня травматизма
  • Выявление причин травматизма на кузнечном производстве
  • Разработка инструкций и мероприятий по снижению травматизма на кузнечном производстве
  • Формирование политики повышения квалификации работников кузнечного производства
  • Подготовка предложений по мотивированию работников кузнечного производства
  • Формирование кадрового резерва кузнечного производства
Требования к образованию и обучению
  • Принципы производственного менеджмента
  • Основы анализа хозяйственной деятельности организации
  • Критерии оценки эффективности работы персонала машиностроительной организации
  • Принципы выбора организационной структуры кузнечного производства
  • Понятие расчетного (эффективного) фонда времени работы работающих технологического комплекса
  • Режимы работы машиностроительных организаций
  • Методы и правила расчета количества персонала кузнечной организации
  • Методы повышения мотивации персонала
  • Методы и средства контроля производительности труда в промышленных организациях
  • Стандарты, нормативные материалы по организации и управлению промышленной организацией
  • Методы анализа и разработки кадровой политики
  • Основы безопасности труда на кузнечном производстве
  • Принципы ведения кадровой политики
  • Мероприятия и рекомендации по совершенствованию кадровой политики в организации
  • Критерии эффективности кадровой политики
  • Система оплаты труда
  • Требования, предъявляемые к рациональной организации труда
Требования к опыту практической работы
  • Формировать штатное расписание кузнечного производства
  • Определять оптимальный режим работы подразделений кузнечного цеха
  • Определять эффективный годовой фонд времени работы работающих в подразделениях кузнечного цеха
  • Рассчитывать количество рабочих кузнечного производства исходя из актуальных данных о трудоемкости производственной программы
  • Рассчитывать количество вспомогательных рабочих кузнечного производства
  • Рассчитывать количество инженерно-технических и административно-управленческих работников кузнечного производства
  • Разрабатывать мероприятия по повышению квалификации работников кузнечного производства
  • Разрабатывать инструкции и нормативные документы по безопасности труда на кузнечном производстве
  • Внедрять мероприятия по снижению травматизма на кузнечном производстве
  • Разрабатывать систему мотивации работников кузнечного производства
  • Планировать работу персонала и фонда оплаты труда
  • Анализировать и отбирать кандидатуры для включения в штатное расписание кузнечного производства
< К профстандарту