Трудовая функция "Руководство деятельностью по организации финансирования работ по капитальному ремонту"

Код
D/02.7
Уровень квалификации
7
Трудовые действия
  • Организация разработки финансовых моделей реализации системы капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах (долгосрочной, краткосрочной)
  • Организация работы структурного подразделения по ведению финансового, бухгалтерского, налогового и статистического учетов организации в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации
  • Анализ финансово-хозяйственной деятельности (отдельных блоков деятельности) организации по данным финансового и бухгалтерского учетов и отчетности с целью выявления внутрихозяйственных резервов, предупреждения потерь и неэффективного использования средств
  • Организация работы структурного подразделения по аккумулированию взносов на капитальный ремонт общего имущества многоквартирных домов
  • Организация работы по формированию документов в целях получения субсидий в виде имущественного взноса и получение субсидии на административно-хозяйственную деятельность регионального оператора
  • Подбор специалистов требуемых специальностей и квалификации для работы в структурных подразделениях организации
Требования к образованию и обучению
  • Нормативные правовые акты и методические документы, регламентирующие деятельность по организации капитального ремонта общего имущества
  • Правила и методы текущего и перспективного планирования производственно-хозяйственной деятельности организации
  • Основы гражданско-правовых отношений в сфере управления многоквартирными домами
  • Основы бухгалтерского и налогового учета
  • Нормативные правовые акты и методические документы, регламентирующие деятельность по начислениям и учету взносов
  • Нормативные правовые акты и методические документы, регламентирующие деятельность организаций, осуществляющих капитальный ремонт многоквартирных домов
  • Требования охраны труда, промышленной и пожарной безопасности
  • Трудовое законодательство Российской Федерации
  • Методы оценки и анализа деятельности структурного подразделения
  • Положения по оплате труда и формам материального стимулирования
  • Квалификационные требования к персоналу, осуществляющему деятельность по аккумулированию взносов
  • Этика делового общения и правила ведения переговоров
Требования к опыту практической работы
  • Выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач
  • Применять нормативные правовые акты, инструктивные и методические документы в области финансирования работ по капитальному ремонту
  • Использовать современные технологии хранения и учета данных о начислениях и поступающих платежах
  • Организовывать и анализировать деятельность работников структурного подразделения, принимать решения по вопросам в соответствии с их задачами и функциями
  • Выбирать оптимальные формы коммуникаций при организации работы с персоналом
< К профстандарту