Трудовая функция "Руководство персоналом подразделения по организации СРиКР(В)"

Код
B/02.7
Уровень квалификации
7
Трудовые действия
  • Планирование деятельности подчиненного подразделения с учетом рационального распределения работ и обеспечения полной загрузки персонала
  • Руководство работниками подчиненного подразделения
  • Анализ использования рабочего времени подчиненным персоналом
  • Контроль соблюдения персоналом подразделения по организации СРиКР(В) исполнительской и трудовой дисциплины
  • Определение совместно с функциональными подразделениями организации оптимальной штатной численности подразделения по организации СРиКР(В)
  • Разработка должностных инструкций на рабочие места подразделения по организации СРиКР(В)
  • Составление заявок на обучение подчиненного персонала
  • Подготовка предложений о поощрении работников, наложении дисциплинарных взысканий
  • Контроль периодичности обязательного обучения подчиненного персонала
  • Обеспечение безопасных условий труда персонала подразделения по организации СРиКР(В)
  • Проведение совместно с функциональными подразделениями организации мероприятий по подбору, оценке и развитию персонала подразделения
Требования к образованию и обучению
  • Трудовое законодательство Российской Федерации
  • Основы менеджмента, организации труда и управления
  • Табельный учет использования рабочего времени
  • Квалификационные требования к должностям руководителей, специалистов, служащих в части, касающейся подчиненного персонала
  • Основы работы по подбору персонала
  • Отраслевые документы с характеристиками работ по должностям служащих
  • Требования локальных нормативных актов и распорядительных документов по разработке положений, должностных инструкций
  • Требования локальных нормативных актов и распорядительных документов по организации обучения персонала
  • Периодичность обучения персонала и содержание учебных программ в области организации СРиКР(В)
  • Порядок проведения и состав вводных, первичных, периодических, целевых и внеплановых инструктажей
  • Требования охраны труда, промышленной и пожарной безопасности
Требования к опыту практической работы
  • Составлять планы работ подчиненного персонала
  • Оценивать качество выполненных подчиненным персоналом работ
  • Определять потребность в персонале необходимой квалификации
  • Разрабатывать положения о подразделении, должностные инструкции
  • Оформлять заявки на обучение персонала
  • Организовывать обучение персонала, проведение инструктажей, проверок знаний по охране труда, промышленной, пожарной безопасности и экологической безопасности
  • Контролировать соблюдение подчиненным персоналом требований охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности
  • Производить оценку подчиненного персонала
< К профстандарту