Главная
Профстандарт "Специалист по технологии труб из наномодифицированной стали" с 2026 года, утвержденный Минтруда - трудовая функция "Организация повышения квалификации работников по вопросам технологии производства бесшовных труб из наномодифицированной стали"

Трудовая функция "Организация повышения квалификации работников по вопросам технологии производства бесшовных труб из наномодифицированной стали"

Код

C/09.7

Уровень квалификации

7

Трудовые действия	Определение потребности в подготовке, переподготовке, повышении квалификации работников организации Планирование обучения работников производства бесшовных труб из наномодифицированной стали Организация повышения квалификации работников в организации под руководством более опытных работников производства бесшовных труб из наномодифицированной стали Организация повышения квалификации работников в компаниях-партнерах, других организациях, производящих бесшовные трубы из наномодифицированной стали Организация обучения работников производства бесшовных труб из наномодифицированной стали на курсах переподготовки, в институтах повышения квалификации и учебных центрах Организация оценки эффективности обучения работников производства бесшовных труб из наномодифицированной стали
Требования к образованию и обучению	Основы экономики, организации производства, труда и управления Требования системы экологического менеджмента и системы менеджмента производственной безопасности и здоровья Основы управленческих знаний и навыков Методы обучения работников новым производственным технологиям Виды обучения новым производственным технологиям по профессионально-должностному признаку и содержанию труда, по виду осуществляемой деятельности Функциональное, проблемно-ориентированное, перспективно-ориентированное обучение Квалификационные характеристики работников, ключевые компетенции персонала в зависимости от занимаемой должности Формы и виды профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации Факторы, влияющие на выбор стратегии обучения работников по категориям Виды, формы и периодичность обучения, повышения квалификации и переобучения работников
Требования к опыту практической работы	Применять методики обучения как средство достижения стратегических целей организации Применять методики обучения работников в связи с ростом требований к профессии Применять методы подготовки работников к выполнению новых производственных задач Проводить обучение корпоративной культуре Применять коммуникативные навыки

< К профстандарту