Трудовая функция "Координация деятельности персонала, осуществляющего техническое обслуживание и ремонт трансформаторных подстанций и распределительных пунктов"

Код
B/03.6
Уровень квалификации
6
Трудовые действия
  • Разработка и утверждение в установленном порядке внутренних локальных документов, касающихся организации деятельности по эксплуатации трансформаторных подстанций и распределительных пунктов
  • Внедрение новых форм хозяйствования, направленных на улучшение нормирования труда, применение современных форм и систем заработной платы и материального стимулирования
  • Ознакомление подчиненного персонала с инструкциями и квалификационно-разрядными документами
  • Подготовка приказов по персоналу согласно специфике выполняемых работ
  • Представление предложений о поощрении и наложении дисциплинарных взысканий
  • Организация обучения персонала согласно утвержденным программам и графикам
  • Обеспечение взаимодействия структурных подразделений организации по проверке знаний и повышению квалификации персонала
  • Проведение в составе комиссии расследований несчастных случаев на производстве
Требования к образованию и обучению
  • Знания по трудовой функции кода А/03.5 «Контроль соблюдения персоналом правил трудового распорядка, требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности на рабочем месте»
  • Положения по оплате труда и формы материального стимулирования
  • Квалификационные требования к персоналу, осуществляющему деятельность по эксплуатации трансформаторных подстанций и распределительных пунктов
  • Этика делового общения
  • Основы конфликтологии
  • Отечественные и зарубежные достижения науки и техники, специальная литература в области электроснабжения
  • Современные средства вычислительной техники, коммуникации и связи
Требования к опыту практической работы
  • Использовать умения по трудовой функции кода А/03.5 «Контроль соблюдения персоналом правил трудового распорядка, требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности на рабочем месте»
  • Формировать бригады, их количественный, профессиональный и квалификационный состав, в соответствии с утвержденными производственными планами и графиками
  • Выбирать оптимальные формы коммуникаций при организации работы с персоналом
  • Обеспечивать правильное и эффективное применение систем заработной платы и премирования
  • Организовывать стажировку для вновь принятых рабочих и контролировать ее прохождение
< К профстандарту