Главная
Профстандарт "Руководитель организации (подразделения организации), осуществляющей деятельность в области физической культуры и спорта" с 2026 года, утвержденный Минтруда - трудовая функция "Руководство приносящей доход деятельностью при осуществлении комплексной деятельности в области физической культуры и спорта"

Трудовая функция "Руководство приносящей доход деятельностью при осуществлении комплексной деятельности в области физической культуры и спорта"

Код

F/05.7

Уровень квалификации

7

Трудовые действия	Определение перечня услуг, оказываемых на платной основе структурными подразделениями Разработка самостоятельно или с помощью подчиненных работников, привлеченных специалистов и утверждение цен на платные услуги и способов расчета с покупателями в соответствии с нормативными правовыми актами, уставом или положениями о структурных подразделениях Самостоятельная или с помощью подчиненных работников, привлеченных специалистов разработка (модификация) форм договоров, связанных с оказанием платных услуг Представление интересов организации, осуществляющей комплексную деятельность в области физической культуры и спорта, на переговорах с крупными корпоративными клиентами, рекламодателями, арендаторами, физкультурно-спортивными организациями Контроль своевременного осуществления расчетов с покупателями, включая инициирование мероприятий по истребованию дебиторской задолженности Мониторинг и контроль качества оказываемых платных услуг, их соответствия требованиям нормативных правовых актов и условиям договоров Принятие решений о предоставлении материальных ресурсов и обеспечение персоналом для оказания платных услуг, если это предусмотрено условиями договора и соответствует уставной деятельности организации Определение штата и обязанностей работников структурных подразделений, ответственных за оказание платных услуг, в пределах, установленных нормативными правовыми актами Инициирование подготовки и подписание приказов и иных официальных документов, связанных с осуществлением деятельности по оказанию платных услуг структурными подразделениями Проведение рабочих встреч, совещаний, связанных с осуществлением деятельности по оказанию платных услуг Самостоятельное или с помощью подчиненных работников определение наиболее эффективных и допустимых способов осуществления деятельности по оказанию платных услуг в соответствии с уставными целями, нормативными правовыми актами
Требования к образованию и обучению	Законодательство Российской Федерации в сфере физической культуры и спорта Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы физкультурно-спортивных организаций по профилю деятельности. Гражданское законодательство Российской Федерации в части совершения и юридического оформления сделок, организации расчетов Основы маркетинговой деятельности Основы ведения деловых переговоров Требования к составлению программ мероприятий, положения о мероприятиях, планов спортивной подготовки, учебных планов Основы планирования, бюджетирования и порядок финансирования деятельности физкультурно-спортивной организации соответствующей организационно-правовой формы и формы собственности Требования к оформлению, реквизитам, порядку разработки и утверждения локальных нормативных актов Основы экономики, организации труда и управления Методы календарного и сетевого планирования Порядок составления установленной отчетности Порядок заключения и исполнения договоров Нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией Правила внутреннего трудового распорядка физкультурно-спортивной организации Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой, браузерами Этические нормы в области спорта Требования охраны труда и пожарной безопасности
Требования к опыту практической работы	Планировать, координировать и контролировать работу организации, связанную с оказанием платных услуг Анализировать состав, качество и ценовую политику с целью определения востребованности и конкурентоспособности платных услуг Осуществлять ведение деловых переговоров Определять объем, достаточность персонала и материальных ресурсов для организации предоставления платных услуг Ставить рабочие задачи подчиненным и добиваться их выполнения Обосновывать мотивы принятых решений Оформлять документы или контролировать правильность их оформления в соответствии с образцом Использовать информационно-коммуникационные технологии, в том числе текстовые редакторы, электронные таблицы, электронную почту, браузеры

< К профстандарту