Трудовая функция "Управление заинтересованными сторонами и обменом информацией при реализации организационного, ресурсного, методического, информационного, научного сопровождения развития физической культуры и спорта"

Код
G/03.7
Уровень квалификации
7
Трудовые действия
  • Определение заинтересованных сторон (физических лиц и организаций, в том числе органов власти), с которыми взаимодействие целесообразно реализации конкретного направления деятельности, проекта или программы в области развития физической культуры и спорта
  • Выявление мотивов и информационных потребностей заинтересованных сторон
  • Определение форм подачи информации для заинтересованных сторон (публичные отчеты, декларации, пресс-релизы и тому подобное)
  • Определение работников, участников команды проекта, ответственных за предоставление информации для заинтересованных сторон
  • Личное общение с физическими лицами - представителями заинтересованных сторон
  • Разрешение конфликтных ситуаций при взаимодействии с физическими лицами - представителями заинтересованных сторон
  • Проведение рабочих встреч, совещаний, связанных с организацией взаимодействия с заинтересованными сторонами
  • Определение наиболее эффективных способов вовлечения и использования ресурсов и возможностей заинтересованных сторон
Требования к образованию и обучению
  • Законодательство Российской Федерации в сфере физической культуры и спорта
  • Нормативные документы, устанавливающие требования к организации спортивной подготовки в физкультурно-спортивных организациях соответствующего вида
  • Нормативные документы в области регулирования финансов, бухгалтерского учета и отчетности, вышестоящей организации, собственника по организации плановой работы в физкультурно-спортивной организации соответствующей организационно-правовой формы и формы собственности
  • Российские и международные стандарты управления проектной деятельностью
  • Порядок составления и согласования планов специализированного направления деятельности, проектов, программ
  • Основы планирования, бюджетирования и порядок финансирования деятельности физкультурно-спортивной организации соответствующей организационно-правовой формы и формы собственности
  • Основы маркетинга, в том числе маркетинга отношений с общественностью и государственными органами
  • Требования к оформлению, реквизитам, порядку разработки и утверждения локальных нормативных актов
  • Основы экономики, организации труда и управления
  • Методы календарного и сетевого планирования
  • Методы убеждения, аргументации своей позиции
  • Порядок составления установленной отчетности
  • Порядок заключения и исполнения договоров
  • Нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией
  • Правила внутреннего трудового распорядка физкультурно-спортивной организации
  • Основы работы с компьютерными программами управления проектами
  • Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой, браузерами
  • Этические нормы в области спорта
  • Требования охраны труда и пожарной безопасности
Требования к опыту практической работы
  • Планировать, координировать и контролировать работу подчиненных работников
  • Организовывать взаимодействие и информационный обмен с физическими лицами и организациями, составляющими окружение проекта
  • Определять возможности по привлечению заинтересованных сторон (физических лиц и организаций, в том числе органов власти) для реализации проекта
  • Исследовать внешнюю среду проекта, программы
  • Разрабатывать формы отчетности или иные формы подачи информации с учетом мотивов и интересов адресата
  • Ставить рабочие задачи подчиненным и добиваться их выполнения
  • Обосновывать мотивы принятых решений
  • Оформлять документы или контролировать правильность их оформления в соответствии с образцом
  • Использовать информационно-коммуникационные технологии, в том числе текстовые редакторы, электронные таблицы, электронную почту, браузеры, специализированное программное обеспечение управления проектами
< К профстандарту