Трудовая функция "Организация аттестации (оценка квалификации) и контроль повышения профессионального уровня работников в структурном подразделении или в оценочной организации"

Код
H/02.8
Уровень квалификации
8
Трудовые действия
  • Определение потребности в персонале и определение требуемых знаний, умений и компетенций работников
  • Содействие развитию трудовой мотивации, инициативы и активности работников
  • Совершенствование методов организации процесса определения стоимостей, методов контроля качества итоговых документов об определении стоимостей
  • Организация разработки методических и иных материалов, необходимых для составления итоговых документов об определении стоимостей
  • Разработка предложений по повышению профессионального уровня работников
  • Организация аттестации или сертификации работников (оценка квалификаций профессионального уровня персонала)
Требования к образованию и обучению
  • Требования законодательства Российской Федерации об оценочной деятельности
  • Стандарты, правила и методология определения стоимостей, соответствующая судебная практика
  • Порядок составления задания на определение стоимостей и заключения договоров с заказчиком
  • Особенности ценообразования на рынке объектов (по направлениям)
  • Влияние различных видов износов на стоимость объектов (по направлениям)
  • Организация работ по определению стоимостей
  • Основы налогового законодательства Российской Федерации
  • Порядок установления ценообразующих факторов и выявления качественных характеристик, влияющих на стоимость объектов (по направлениям)
  • Нормативные требования к проведению аттестации или оценки квалификации работников
  • Этика делового общения и правила ведения переговоров
  • Основы статистики
  • Экономические основы ценообразования
  • Основы бухгалтерского учета
  • Финансовый анализ хозяйственной деятельности
  • Основы гражданского, земельного, административного и трудового законодательства Российской Федерации
  • Квалификационные требования, предъявляемые к специалистам, уровни (подуровни) квалификаций
  • Тарифная политика и нормы труда в оценочной деятельности
  • Основы менеджмента и управления персоналом
  • Правила административного документооборота
  • Порядок составления установленной отчетности
  • Нормативные правовые акты, регулирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность организации
  • Основы управления проектами
  • Дисциплина труда и правила внутреннего трудового распорядка
  • Требования охраны труда
Требования к опыту практической работы
  • Использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи
  • Определять потребности организации или структурного подразделения в персонале, а также необходимые качества персонала
  • Повышать трудовую мотивацию, стимулировать инициативу и активность работников
  • Разрабатывать распоряжения на уровне организации, подразделения
  • Организовать работу по разработке методических и иных материалов, необходимых для составления итоговых документов об определении стоимостей
  • Организовывать процесс определения стоимостей, контролировать качество итоговых документов об определении стоимостей
  • Контролировать повышение профессионального уровня работников
  • Проводить аттестацию работников или оценку их профессионального уровня
< К профстандарту