КПРФ предложила не учитывать доплаты в окладе ниже МРОТ

Досье инициативы
Запрет включения доплат в состав оклада ниже МРОТ

Что произошло? Депутаты фракции КПРФ направили в Госдуму законопроект № 1075245-8 с изменениями в Трудовой кодекс РФ.

Инициатива предусматривает дополнение ст. 133 главы 21 ТК РФ нормой, запрещающей включать в состав зарплаты (или ее части), не превышающей МРОТ (либо минимальную зарплату в регионе), оплату дополнительной работы, выполняемой помимо основных обязанностей, или работы, выполняемой в порядке совмещения профессий (должностей), при условии выработки установленных норм времени и труда за ставку зарплаты.

При этом дополнительная работа, которую выполняет работник и которая не входит в его непосредственные должностные обязанности, будет выполняться с его письменного согласия, за отдельную плату, предусмотренную трудовым договором или допсоглашением к нему.

Авторы законопроекта указывают на сложившуюся судебную практику: чтобы скрыть реальный размер зарплаты и сэкономить, работодатели регулярно включают дополнительную оплату труда в основной оклад, который ниже МРОТ.

Предлагаемая мера должна обеспечить одновременную выплату зарплаты и доплат за условия труда, отклоняющиеся от нормальных, и за дополнительную работу, выполняемую вне зависимости от основной.

Читайте дополнительно по теме:

• все о минимальном размере оплаты труда;
• может ли оклад быть меньше МРОТ;
• имеет ли право работодатель снять доплату за дополнительную работу.