Может ли работодатель удержать всю зарплату за излишне начисленную сумму и не перечислить алименты?

Навигация

Вопрос

В августе работодатель ошибочно начислил работнику двойную зарплату, а в сентябре удержал всю причитающуюся сумму (выплата — 0 руб.), не перечислив алименты по исполнительному листу. Бухгалтерия утверждает, что всё сделано правильно, но правового обоснования нет. Законно ли такое удержание и уменьшение алиментов?

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: действия работодателя и бухгалтерии неправомерны. Даже если сотруднику из-за счетной ошибки излишне начислили зарплату (а не из-за технических, кадровых или программных ошибок), общий размер всех удержаний из зарплаты не может превышать 20%, а в особых случаях — 50% от суммы, причитающейся работнику к выплате. Удержание 100% заработка запрещено законом. При наличии исполнительного листа по алиментам эти выплаты должны производиться первоочередно, и никак не могут быть уменьшены или отменены из-за удержаний сумм по ошибке. Взыскание любой суммы сверх 20% (или 50%, если это алименты + другие удержания) не допускается, и работник вправе обжаловать действия работодателя.

Правовое обоснование позиции

Статья 137 ТК РФ ограничивает случаи, когда можно удерживать излишне выплаченную сумму: исключительно при счетной (арифметической) ошибке и других редких основаниях, но удержание допускается только в пределах лимитов ст. 138 ТК РФ. Определением ВС РФ N 59-В11-17 признано: счетной считается только арифметическая ошибка, а техническая ошибка программы или оператора таковой не является. Статья 138 ТК РФ чётко регламентирует максимальные удержания: не более 20% (или 50%) при каждом расчёте. Алименты удерживаются в установленном размере из дохода работника, даже при наличии других удержаний.

Трудовой кодекс РФ, статья 138: общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.

Вывод

Таким образом, работодатель не имеет права удерживать 100% зарплаты за месяц, даже если была излишняя выплата, и не может не перечислить алименты по исполнительному листу. Такие действия являются нарушением трудового законодательства и подлежат обжалованию.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие позиции Минфина России:

• О НДФЛ и страхвзносах с компенсации морального вреда работнику по соглашению
• О НДС для маршмеллоу с игрушкой внутри: когда можно применять 10%
• О месте уплаты транспортного налога по судам после реорганизации администрации бассейна ВВП
• О пороге 3 млрд для НДС у общепита с 1 октября 2025 года и его неприменимости к пониженным страховым взносам
• О ставке НДФЛ для «северных» коэффициентов и надбавок у граждан ЕАЭС
• О применении ККТ при расчетах с физлицами, включая иностранцев и находящихся за рубежом