Должна ли начисляться вредная доплата врачу за дежурство на дому при вредном классе условий?

Навигация

Вопрос

Врач-хирург (внутренний совместитель) дежурит на дому — основное рабочее место с классом условий труда 3.2, задана доплата за вредность. Полагается ли выплачивать вредную доплату врачу за время нахождения дома в режиме ожидания вызова?

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: да, доплата за вредные условия труда начисляется врачу-хирургу и за время дежурства на дому, поскольку по действующему законодательству она выплачивается за сам факт выполнения работы во вредных условиях, а не пропорционально времени, фактически отработанному на рабочем месте с высоким классом опасности. Если основное рабочее место врача-хирурга имеет класс вредности 3.2, надбавка за вредность должна производиться за весь период оплачиваемой работы, включая дежурства на дому (при нахождении в постоянном режиме готовности к вызову для работы по вредной специальности). Конкретное положение о выплате устанавливается локальными актами работодателя или коллективным договором, но общий порядок требует начисления этой доплаты не только за нахождение в стационаре, но и в период дежурства на дому, если он засчитывается как рабочее время.

Правовое обоснование позиции

Статья 147 ТК РФ гарантирует работникам, занятым на работах с вредными условиями, оплату труда в повышенном размере — основой является само наличие класса вредности по СОУТ, а не детализация по минутам работы. Все дежурства, почасовые и суточные смены, оплачиваемые по установленной ставке, попадают под зону начисления доплаты. Локальные акты могут установить детали, но не отменить федеральной гарантии.

Трудовой кодекс РФ, статья 147: работа во вредных и (или) опасных условиях оплачивается в повышенном размере — за сам факт занятия опасными видами деятельности.

Вывод

Таким образом, врач на дежурстве по вредной специальности (даже находясь дома) имеет право на доплату за вредные условия, носящую фиксированный характер — подробности определения и размера доплаты фиксируются локальными нормативными актами.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Законно ли удержание суммы за билет на вахту из зарплаты сверх лимита?
• Можно ли вызывать на работу ночью при ненормированном дне без доплаты за сверхурочные?
• Что происходит после испытательного срока — может ли работодатель отказать и как уволиться самому?
• Законно ли принудительное установление неполного рабочего дня на вахте без уведомления?
• Является ли нарушением невыдача приказа об увольнении работнику?
• Какой режим работы и основные гарантии предусмотрены для беременных женщин?