275

Какие инструктажи по ОТ нужно провести при переводе дистанционного работника на комбинированный режим?

Размер шрифта:

Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф объяснили, какие охранные инструктажи обязательны при переводе работника с дистанционного режима работы на комбинированный — когда появляется работа на стационарном месте.

Навигация

Вопрос

Работник меняет режим работы — с постоянной дистанционной работы его переводят на комбинированный (частично офисный/частично удалённый), раньше инструктажи по ОТ не проводились. Какие виды инструктажа по охране труда нужно провести при таком переводе?

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: при переводе работника с дистанционного на комбинированный режим работы (в месте работодателя) необходимо провести все виды инструктажей охраны труда, которые предусмотрены для данного рабочего места (как если бы его взяли на работу в офис изначально). Это значит, что следует провести:

  • вводный инструктаж по ОТ (если ранее не проходил);
  • первичный инструктаж на рабочем месте (обязательно до начала самостоятельной работы в офисе), если деятельность не относится к перечню освобождённых от инструктажа;
  • внеплановый инструктаж при изменении условий работы, оборудования, технологий, внутренних правил или продолжительного перерыва (более 60 дней) и т.д.

Целевой инструктаж проводится только в специальных случаях (работы повышенной опасности, работы вне офиса и т.д.), если это предусмотрено локальными или отраслевыми актами, но обычно для офисов не требуется. Для работы в офисе, не связанной с опасными процессами, основными остаются вводный и первичный инструктажи, а внеплановый — если изменился характер рабочего места. Все инструктажи должны быть надлежаще зафиксированы в журналах по ОТ.

Правовое обоснование позиции

Пункты 8, 10, 13, 16, 19 Правил обучения по охране труда (ПП РФ № 2464) предусматривают обязательность вводного инструктажа, первичного инструктажа на новом рабочем месте, внепланового при изменении условий труда. При переводе из удалёнки на частично офисный режим образовательная и контрольная деятельность по охране труда приравнивается к приёму в организацию (внутрь офиса/цеха), и работник должен пройти инструктаж по новым для него условиям.

Правила обучения по ОТ (ПП РФ № 2464), пункты 10, 13, 16: первичный и вводный инструктажи проходят все сотрудники при начале работы на новом рабочем месте; при изменении условий труда — внеплановый инструктаж; целевой — в особых случаях.

Вывод

Таким образом, при переводе на комбинированный режим работы работнику обязательно проходят вводный, первичный и (при необходимости) внеплановый инструктаж по ОТ — как при приёме на офисную работу.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

Оставить комментарий Распечатать
Иванова Лидия Редактор-эксперт

Автор, редактор-эксперт