Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф пояснили, вправе ли работодатель отказывать инвалиду 2 группы в вахтовой работе и нужна ли специальная бумага для трудоустройства.
Навигация
Вопрос
Работодатель отказывает инвалиду 2 группы в приёме на работу вахтовым методом, объясняя это невозможностью организации вахты для инвалидов. Нужно ли дополнительное согласие работника-инвалида и разрешена ли такая работа по закону?
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: лицо, имеющее 2 группу инвалидности, может быть принято на вахтовую работу, если выполнение таких трудовых обязанностей не противопоказано установленной для него индивидуальной программой реабилитации или абилитации. Запрет на вахтовый метод работы для инвалидов 2 группы отсутствует. Работодатель обязан создавать условия труда, предусмотренные в индивидуальной программе реабилитации. Дополнительное письменное согласие работника- инвалида не требуется, кроме как общее согласие на трудоустройство, но наличие заключения о возможности работы в таком режиме обязательно при оформлении. Если индивидуальная программа не содержит противопоказаний, отказ работодателя неправомерен.
Правовое обоснование позиции
Статья 40 Федерального закона № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» обязывает работодателей создавать условия труда для инвалидов в соответствии с их индивидуальными программами реабилитации. Если документ не запрещает работу по вахтовому методу, инвалиду можно заключить трудовой договор на таких условиях.
Федеральный закон № 565-ФЗ, статья 40: работодатели обязаны создавать инвалидам, принятым на работу, необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида.
Вывод
Таким образом, инвалид 2 группы может работать вахтовым методом, если этому не препятствуют положения его индивидуальной программы реабилитации — отказ работодателя только по факту инвалидности неправомерен.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
- Нужно ли оплачивать медосмотр во время отпуска и продлевать отпуск?
- Будет ли несчастный случай в междусменный отдых на вахте производственной травмой?
- Можно ли уволить работника по больничному листу с отметкой о смерти без свидетельства?
- Может ли работодатель устанавливать лимит на сумму медосмотра и обязан ли возместить расходы полностью?
- Сколько часов может работать 14-летний на полставки в неделю?
- Сгорают ли неиспользованные дни отпуска после отзыва для командировки?
Важно
МТС приведет тарифы к уровню апреля-мая 2024 года