Сколько дней отпуска можно взять перед декретным отпуском?

Навигация

Вопрос

Вопрос касается права на отпуск перед декретным, если за рабочий год осталось 15 дней, и интересует, сколько может быть предоставлено перед отпуском по беременности и родам согласно статье 260 ТК РФ.

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: работник, уходящий в декретный отпуск, имеет право воспользоваться всеми неиспользованными днями отпуска за текущий и прошлые рабочие годы на основании статьи 260 ТК РФ. Работодатель не обязан предоставлять отпуск за рабочий год, который начнется после начала декретного отпуска.

Правовое обоснование позиции

Согласно статье 260 Трудового кодекса РФ, работник может потребовать предоставления всех неиспользованных ежегодных оплачиваемых отпусков перед отпуском по беременности и родам. Это право применимо, независимо от стажа работы у данного работодателя.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 260.

Перед отпуском по беременности и родам женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Вывод

Таким образом, работник может взять весь неиспользованный отпуск за текущий и прошлые годы перед декретом, но не может претендовать на отпуск за будущий рабочий период.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Когда следует уволить временного работника, если основная сотрудница выходит на работу?
• Должен ли работник использовать личный телефон для работы?
• Можно ли работать по совместительству в отпуске по уходу за ребенком?
• Может ли работодатель вычитать из зарплаты за просроченный товар?
• Рабочее время после закрытия магазина: как считать?
• Может ли сгореть отпуск после декрета?