Важно
Утвердили коэффициенты-дефляторы на 2026 год Установлены единые подходы к оплате труда и формированию механизмов карьерного роста в электросетевом комплексе. Рекомендации вступают в силу 1 января 2025 года.
Утверждены рекомендации о едином порядке оплаты труда по тарифным ставкам и должностным окладам работников электросетевого комплекса России. Документ разработан для формирования единых подходов с учетом:
- уровня квалификации работников;
- сложности выполняемых работ;
- количества и качества труда;
- мотивации к высокопроизводительному труду;
- механизмов карьерного продвижения.
Единая тарифная сетка предусматривает:
- для рабочих — 12 ступеней оплаты (с 1-й по 12-ю);
- для руководителей, специалистов и служащих — 17 ступеней (со 2-й по 18-ю);
- 7 тарифных коэффициентов в каждой ступени с приростом 8,5 %;
- увеличение первых тарифных коэффициентов между ступенями на 18 %.
Справка о документе
- Дата принятия: 12 ноября 2024 года
- Дата вступления в силу: 1 января 2025 года
Другие документы, вступающие в силу 1 января 2025
