Ужесточение миграционной политики: как новые правила повлияют на рынок труда
Минфин России разработал и внёс в правительство пакет законодательных поправок, касающихся трудовой деятельности мигрантов и их налогообложения. Теперь мигранты с правом работать по патенту будут платить НДФЛ не только за себя, но и за несовершеннолетних детей. После достижения совершеннолетия дети мигрантов обязаны получить патент или выехать из страны. В статье рассказали, как ужесточение миграционной политики скажется на российском рынке труда.
Последствия новой политики: сокращение рабочей силы и рост издержек
Наиболее серьёзное последствие новой миграционной политики — это рост издержек и сокращение рабочей силы. На мигрантов возрастёт налоговая нагрузка. В сочетании с другими требованиями для иностранных работников это снижает привлекательность России как страны для трудовой миграции.
В результате нововведений часть мигрантов уедет, а другая часть станет работать неофициально.
Для рынка это означает сокращение численности неквалифицированной рабочей силы. В сфере рабочих сегодня ощущается наибольший кадровый голод. Только за последний месяц работодатели опубликовали 1,1 миллиона вакансий для рабочих, по данным сервиса по поиску работы и найму сотрудников GdeRabota.ru. В этом сегменте россияне традиционно не готовы работать на предлагаемых условиях.
Советуем прочитать:
Строительство, доставка и ЖКХ под ударом
Сильнее всего пострадает строительство. Именно там задействовано большинство трудовых мигрантов. Сокращение численности рабочих станет причиной роста себестоимости объектов и увеличения срока строительства. Особенно уязвимы городская инфраструктура и жилищное строительство в регионах.
Также мигранты работают в курьерской доставке. Из-за нехватки рабочих рук возрастут тарифы и снизится скорость доставки.
В сфере услуг и ЖКХ уход мигрантов приведет к ухудшению качества услуг, увеличению тарифов и росту муниципальных бюджетов.
Как региональные запреты повлияют на бизнес
Региональные запреты на работу иностранных сотрудников в строительстве и сфере услуг — это прямое ограничение доступа к рынку труда.
При ограниченном предложении сотрудников работодатели будут вынуждены поднять тарифы и активнее привлекать местных граждан, а для этого — увеличить зарплаты и улучшить условия труда.
Скорее всего, малый бизнес не выдержит финансовой нагрузки и рисков из-за новой миграционной политики. Крупным компаниям станет легче адаптироваться и сократить издержки.
Также из-за прямого запрета мигрантам работать в строительстве и сфере услуг возрастёт неофициальная занятость в сферах. Это попытка избежать наказания за нарушение законодательства.
Надо знать: каковы последствия неофициального трудоустройства для работников и работодателя
Что будет с рынком курьерской доставки
Новые требования считаются шагом к контролю за действиями курьеров. Ранее уже поднимались вопросы о самозанятости доставщиков и контроле за безопасностью, ответственности агрегаторов. Но ограничения для мигрантов — это не только контроль за условиями труда, но и за составом рабочей силы.
Эпоха оперативной доставки не сходит на нет. Но возможны изменения. Например, из-за нехватки рабочих рук увеличатся стоимость доставки и время ожидания.
Сама же модель быстрой и дешевой доставки держалась преимущественно на избытке рабочей силы и простом входе в профессию. Если эти возможности сокращаются, то увеличиваются срок и стоимость доставки.
На заметку: как пожаловаться в миграционную службу на нелегальных работников