Что нужно знать кадровику и бухгалтеру про патент для иностранных граждан

Размер шрифта:

Глобализация давно уверенно вошла в нашу жизнь. Затронула она и трудовые ресурсы. И уже перед многими работодателями встал вопрос: что делать, если пришел трудоустраиваться иностранец с патентом? В качестве ответа для вас мы подготовили полную инструкцию.

Навигация

Коротко о главном: 5 пунктов

  1. Патент получают граждане стран с безвизовым режимом — не забудь проверить страну в списке.
  2. Нанимать может любой работодатель — юрлицо, ИП или физлицо.
  3. Иностранец оформляет патент сам не позднее 30 дней с въезда и платит авансы по НДФЛ.
  4. Работодатель обязан проверить подлинность через Госуслуги или МВД и удерживать налог.
  5. Есть ограничения по регионам, квотам и по перечню запрещённых должностей, а срок патента — до года с продлением по платежам.

Граждане каких стран работают в России по патенту

Патент на работу в России — документ, позволяющий иностранцам законно работать в нашей стране. Он разрешает трудоустройство у любого российского работодателя:

  • юридического лица;
  • индивидуального предпринимателя;
  • физлица.

В соответствии с условиями ст. 13.3 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ оформить такое разрешение на трудоустройство вправе граждане стран, с которыми в России установлен безвизовый режим. Таким странами являются, например, Таджикистан, Азербайджан, Израиль и т.д. Лично я для ремонта нанимала жителя Узбекистана, который у нас в стране работал на основании патента.

ВАЖНО!
Исключение составляют граждане Казахстана, Белоруссии, Армении и Киргизии. Им для трудоустройства в нашей стране такой документ не требуется.
Вас может заинтересовать: как принять на работу гражданина Казахстана и гражданина Беларуси

Нормативного акта, содержащего единый список безвизовых стран, нет. Решение о безвизовом режиме фиксируется в соглашениях с каждой страной. Соответственно, при достижении иных соглашений список таких стран изменяется. Полный список стран с безвизовым режимом можете посмотреть на Консульском информационном портале.

Чтобы определить, является ли страна безвизовой, необходимо найти ее в списке. Если в информации по визовому режиму указано: без виз по общегражданскому или служебному паспорту, то все будет в порядке — допускается трудоустройство по патентным документам.

Например, по гражданским паспортам работать по патенту вправе жители Аргентины, Венесуэлы, Израиля. А вот жителю Египта с общегражданским паспортом для въезда требуется виза, и, следовательно, патентное разрешение ему не выдадут.

ВАЖНО!
С 10 сентября 2025 года в соответствии с Указом Президента РФ от 20.03.2025 № 159 граждане Украины утратили право на бессрочное пребывание в России и на работу без разрешительной документации. С этой даты украинцы обязаны получать разрешительные документы для трудоустройства на общих основаниях.

Как иностранец получает патент

Регламент выдачи трудовых патентов утвержден Приказом МВД РФ от 05.10.2020 № 695. Для работы на патентной основе гражданин безвизовой страны обязан подать соответствующее заявление не позднее 30 дней с даты въезда в Россию. Для оформления права на трудоустройство иностранному гражданину необходимо:

  • выбрать регион для трудоустройства;
  • подготовить необходимый пакет документов;
  • обратиться в многофункциональный миграционный центр либо в МВД;
  • внести авансовый платеж.
ВАЖНО!
Патент работник получает самостоятельно. Работодателю оформлять разрешение на трудоустройство такого сотрудника необходимости нет.

Как принять на работу работника с патентом

Какие есть ограничения

Прежде чем оформлять на работу иностранного гражданина, следует убедиться в правомерности трудоустройства. Ограничений достаточно много. Во-первых, ежегодно правительство РФ устанавливает максимальную долю, приходящуюся на иностранных граждан, в общей численности персонала. На 2025 год такой норматив установлен постановлением Правительства РФ от 16.12.2024 № 1796. Например, в строительстве допускается 80 % иностранных работников от общего количества. А вот в сфере спорта иностранцев разрешено не более четверти от общего числа работников. Квоты на 2026 год планируют сократить.

ВАЖНО!
Количественные показатели отличаются не только в зависимости от вида деятельности, но и по субъектам России.

Например, норматив 80 % в строительстве не распространяется на Москву, Новосибирскую область и ряд других регионов. Например, для Краснодарского края и Камчатки иностранных строителей допускается до 50 % от штатной численности.

ВАЖНО!
Власти региона вправе вводить дополнительные ограничения на трудоустройство иностранных граждан.

При расчете допустимой доли иностранцев в штате не учитывают:

  • граждан стран ЕАЭС;
  • имеющих ВНЖ или РВП;
  • высококвалифицированных специалистов;
  • беженцев.

Законодательно установлены перечень должностей и перечень объектов, которые не вправе занимать граждане других стран. Например, согласно ст. 14 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ иностранцы не могут входить в состав экипажей военных кораблей или аппарата госавиации. Постановление Правительства РФ от 11.10.2002 № 755 определяет список объектов, куда нельзя принимать на работу иностранного гражданина вне зависимости от должности. В этот список включены организации, связанные с государственной тайной, воинскими формирования и ядерными разработками.

ВАЖНО!
Работать иностранный гражданин вправе только в том регионе, который указан в патенте. Исключение: с 1 сентября 2025 года в рамках эксперимента в Москве, Санкт-Петербурге, Московской и Ленинградской областях допускается трудоустройство на основании патента, выданного в одном из перечисленных субъектов.

Нельзя принимать на работу иностранных работников на закрытых территориях, куда иностранцы допускаются только на основании специальных разрешений. Перечень таких территорий утвержден постановлением Правительства РФ от 11.10.2002 № 754.

Как проверить патент на подлинность

Проверка на подлинность — важный шаг в трудоустройстве иностранного гражданина. Если иностранцу за работу без разрешительного документа грозит штраф в несколько тысяч рублей, то взыскание с работодателя может составить 1 млн руб. Значит, прежде чем оформлять прием на работу, необходимо проверить:

  • срок действия разрешения;
  • внесение патентных платежей;
  • подлинность документа.
ВАЖНО!
Если патент выдан более 2 месяцев назад, то следует проверить, подавал ли иностранный гражданин уведомление в МВД о своей трудовой деятельности. В случае неполучения надлежащего уведомления от иностранца, гражданин теряет право на работу в России.

Первоначальная проверка заключается в визуальном осмотре документа. При такой проверке следует обратить внимание на:

  • соответствие информации в разрешении данным других документов кандидата на трудоустройство;
  • четкость печати и подписи, реквизиты печати;
  • правильность размещения и полноту информации.

Но 100 % удостовериться в отсутствии фальсификации данный способ не позволяет. Проверить подлинность можно:

  • через Госуслуги;
  • онлайн с помощью специального сервиса;
  • отправить запрос в органы МВД.

При проверке через портал Госуслуг, необходимо войти в личный кабинет. В списке ведомств необходимо выбрать МВД. Среди предлагаемых услуг находим проверку разрешительных документов иностранца.

Появится небольшое описание сервиса.

Для начала проверки нажимаем кнопку «Начать». Потребуется подтвердить свои данные.

При выборе вида разрешительных документов, которые мы хотим проверить, выбираем «Патент». В появившемся окошке заполняем реквизиты с бланка и нажимаем кнопку «Проверить».

И смотрим результат проверки.

Аналогично проверяется подлинность документа и на официальном сайте МВД. В онлайн-сервисах по вопросам миграции необходимо выбрать проверку действительности разрешительной документации на трудоустройство иностранного гражданина.

Далее еще необходимо заполнить реквизиты разрешающего документа и дождаться результатов.

ВАЖНО!
Патент действует только при своевременной оплате. Поэтому работодателю необходимо убедиться, что работник произвел все платежи.

Как оформить прием на работу иностранного гражданина по патенту

При трудоустройстве иностранца пакет необходимых документов больше, чем для россиян. Согласно ст. 65 и ст. 327.3 ТК РФ, у иностранного работника на патенте запрашиваются:

  • документ, удостоверяющий личность;
  • документы, подтверждающие необходимое образование, квалификацию;
  • трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности;
  • СНИЛС;
  • документы воинского учета в случаях, прямо установленных законодательством РФ или международными договорами;
  • справка об отсутствии судимости;
  • подтверждение факта непривлечения к ответственности за употребление наркотиков или психотропных веществ;
  • полис ДМС;
  • миграционная карта, в которой в качестве цели въезда указана работа;
  • патент с квитанцией об оплате.
ВАЖНО!
Трудовую книжку, СНИЛС и ИНН иностранному работнику может оформить сам работодатель.

Оформление приказа о трудоустройстве и заключение трудового договора аналогичны документам для россиян. Отличие состоит в необходимости указания, что работник трудится на основании патента.

Читайте об этом:

Не позднее следующего за датой трудоустройства рабочего дня необходимо подать ЕФС-1.

Как и когда уведомлять МВД

Работодатель обязан уведомить органы МВД о приеме на работу иностранца. Сделать это необходимо в течение трех рабочих дней с даты подписания договора. Уведомление направляется в территориальное подразделение МВД по месту нахождения рабочего места работника. Форма уведомления находится в приложении № 7 к Приказу МВД России от 30.07.2020 № 536. Уведомление разрешено подать тремя способами:

  • отнести лично в офис территориального органа;
  • отправить заказным письмом;
  • через Госуслуги.

В последнем случае необходимо наличие учетной записи на портале и простой электронной подписи.

Для подачи уведомления через портал Госуслуг необходимо зайти в личный кабинет. В перечне ведомств выбрать МВД и среди списка услуг найти «Уведомления о трудовой деятельности мигрантов».

Попадаем на страницу уведомлений и нажимаем кнопку «Начать».

При трудоустройстве выбираем тип уведомления «О заключении договора».

Далее необходимо выбрать тип разрешающей работу документации. В нашем случае это будет патент.

Портал напомнит, какие данные нужны для заполнения.

Далее заполняем форму в соответствии с предложенными сайтом полями:

  • информация о работодателе;
  • данные об иностранном работнике;
  • информация о патенте;
  • сведения о трудовой деятельности иностранца.
Подробнее: как заполнить уведомление о приеме иностранного гражданина

Потом прикрепляем скан договора. Выбираем отдел МВД, в который подается уведомление, и отправляем сформированное уведомление.

ВАЖНО!
Аналогичный порядок действует и при уведомлении о расторжении трудовых отношений с иностранным специалистом.

Правила и нюансы уплаты НДФЛ за иностранцев с патентом

Иностранный работник оплачивает патент путем перечисления в бюджет фиксированных авансовых платежей по НДФЛ. Это вытекает из норм ст. 227.1 НК РФ. При этом при выплате заработка иностранцу работодатель выступает в роли налогового агента. Соответственно, у компании возникает обязанность по удержанию и перечислению в бюджет сумм подоходного налога. Ставка НДФЛ зависит от размера полученного дохода и составляет от 13 до 22 % (п. 1, 3.1 ст. 224 НК РФ).

Сумма дохода, руб. Ставка НДФЛ, %
Меньше 2,4 млн 13
2,4 млн — 5 млн 15
5 млн — 20 млн 18
20 млн — 50 млн 20
Более 50 млн 22
ВАЖНО!
Общая сумма НДФЛ, подлежащая удержанию и перечислению, уменьшается на сумму выплаченных авансовых платежей (п. 6 ст. 227.1 НК РФ).

Для применения такого вычета необходимо:

  • письменное заявление работника;
  • документальное подтверждение выплаты авансовых платежей;
  • уведомления ФНС с подтверждением права на вычет.

Если по итогам налогового периода сумма оплаченных авансовых платежей больше суммы исчисленного НДФЛ, то возврату или зачету она не подлежит (п. 7 ст. 227.1 НК РФ).

Сроки действия патента и его продление

Разрешительный документ выдается сроком от 1 до 12 месяцев. Продлевается срок минимум на месяц. Продление осуществляется на период, за который внесены авансовые платежи по подоходному налогу. Внести платеж необходимо не позднее последнего дня срока действия разрешения. В случае просрочки документ аннулируется.

ВАЖНО!
Общий срок действия патента с учетом продлений — не более одного года с даты выдачи.

Если по истечении года потребность в работе иностранного специалиста сохраняется, то необходимо оформить новый патент.

Патент для иностранных граждан: частые вопросы

Вирт Юлия