«Клубный» дайджест новостей

У нас снова целая россыпь законопроектов с предложением изменить наш любимый Трудовой кодекс, за прохождением которых буду следить.

Здесь:

• квотирование рабочих мест для ветеранов боевых действий;
• расширение перечня оснований для продления и переноса отпуска;
• приостановление трудового договора при призыве в армию;
• дополнительный отпуск для ухода за ветеранами.

Но понедельник — день тяжёлый, поэтому предлагаю вашему вниманию не самое серьёзное предложение. Ну лично я его как-то не воспринимаю всерьёз (оно и законопроектом пока не стало).

Депутат Госдумы предложил ввести дополнительный оплачиваемый отпуск с целью увеличения рождаемости, назвал его «демографическая неделя». Предложение уже направлено министру труда Антону Котякову.

По его мнению, такой отпуск:

поможет гражданам оказаться в оптимальном состоянии для решения о рождении ребёнка.
Одинокие люди смогут использовать такой отпуск, чтобы познакомиться с кем-то и построить серьёзные отношения.

Как человеку, который несколько лет назад перешёл ментально и фактически из категории «работники» в категорию «работодатели», в очередной раз хочется спросить:

А почему опять предлагается решать глобальные проблемы по принципу «всем пива за счёт бармена» — пусть за всё заплатит бизнес?

Ведь работодатели — это далеко не всегда «Газпром» и «АЛРОСА», но ещё и небольшой магазинчик за углом, салон красоты на 2 кресла, пункт ПВЗ в вашем доме.

В общем, работодатели — тоже люди с обычными проблемами, в том числе с откладыванием рождения детей «на потом», только при этом ещё и создают рабочие места для других. Зачем на них перекладывать расходы, которые, по большому счёту, — задача государства?

Правда, в данном случае хоть как-то подумали об этом и предложили компенсировать затраты на этот отпуск посредством налогового вычета. Это значит, что на потраченную сумму можно недоплатить налог на прибыль (скорее всего, речь может идти именно о нём).

Но если вникнуть, то не всё так шоколадно — чтобы что-то недоплатить, надо это «что-то» получить в нужном количестве.

Если есть прибыль и с неё налог, который больше, чем затраты на такие доп. отпуска (предполагается их давать же всем?), то предложение имеет смысл. А если бизнес и так на грани выживания и налог на прибыль маленький — то, сорри, проблемы индейцев шерифа не волнуют.

А как вы думаете, если реально введут дополнительные отпуска на решение демографических проблем — поможет ли это поднять рождаемость?