Изменения с 1 января 2026 года. Часть 1

Поэтому традиционно рассмотрим вторую часть изменений с 1 января уже в начале 2026. Что нас ждёт уже точно:

1. Минимальный размер оплаты труда установлен в размере 27 093 рублей в месяц (Федеральный закон от 28.11.2025 № 429-ФЗ).
2. Призывная кампания будет проводиться в течение всего года: с 1 января по 31 декабря. Отправка к месту службы будет проходить в привычные сроки: с 1 апреля по 15 июля, с 1 октября по 31 декабря (Федеральный закон от 04.11.2025 № 412-ФЗ).
3. Обновленный Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР). Появились новые профессии, такие как коуч, копирайтер, специалист по искусственному интеллекту, специалист по корпоративной социальной политике и другие (Приказ Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 16 мая 2025 г. № 423-ст).
4. Будет действовать единая предельная величина базы для исчисления страховых взносов в размере 2 979 000 рублей. Из-за роста предельной базы вырастет размер выплат по временной нетрудоспособности (Постановление Правительства РФ от 31.10.2025 № 1705).
5. Станут применять новые значения ключевых показателей для проверки ГИТ: погибшие при несчастных случаях на 100 000 занятых за отчетный период — не более 1,57 (сейчас — не более 1,58); пострадавшие с тяжелыми последствиями на 100 000 занятых за отчетный период — не более 5,5 (сейчас — не более 5,55); ущерб в виде просрочки долга по зарплате к суммарной номинальной зарплате в РФ за отчетный период — не более 0,044 тыс. руб. Сейчас — не более 0,045 тыс. руб.(Постановление Правительства РФ от 28.07.2025 № 1122).
6. Женщинам, имеющим звание «Мать-героиня», ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы продолжительность до 3 недель в год предоставляются по их желанию в удобное для них время (Федеральный закон от 28.11.2025 № 435-ФЗ).
7. Необходимость платить страховые взносы с МРОТ за руководителей без зарплаты (Федеральный закон от 28.11.2025 № 425-ФЗ). Если в течение календарного месяца суммы, начисленные в пользу директора коммерческой организации, составят меньше федерального МРОТ, то придется платить за него взносы с базы, равной МРОТ (в месяц).
8. Обновленные статистические отчеты по кадрам и зарплате. Изменения затронут как годовые, так и ежемесячные формы (Приказ Росстата от 22.07.2025 № 348).
9. Переносы, связанные с праздниками. Организациям нужно утвердить производственный календарь, чтобы обосновать нормы рабочего времени и графики работ для сотрудников (Постановление Правительства от 24.09.2025 № 1466).
10. Фиксированный авансовый платёж за патент для иностранных сотрудников в Москве составит 10 000 рублей в месяц (Закон № 41 от 01.11.2025 О внесении изменений в отдельные законы города Москвы).
11. Новые требования к цифровой фотографии в анкете, заполняемой при поступлении на государственную или муниципальную службу (Постановление правительства от 04.07.2025 № 1012).

Напомню также об изменениях, вступивших в силу в этом году, чтобы Вы проверили все ли актуальные изменения учтены, в том числе те, которые необходимо отразить в локальных нормативных актах.