Лисова Татьяна

В чате обсуждения в МАКС возникла небольшая дискуссия про сроки уведомление службы занятости.

Разбираем один из часто задаваемых вопросов, можно ли совмещать одинаковые должности.

Завершаем рабочую неделю основными тезисами по повышению уровня реального содержания заработной платы.

Нет. Об этом всегда говорил Роструд, вот например «Онлайнинспекция.рф».

Уважительность причины будет зависеть от того, допускается ли в организации опоздание или ранний уход сотрудников в связи с их днем рождения с позволения руководителей. Если что-то позволяется одним, то вменить это же самое в нарушение другим не получится.

Иногда на мое замечание при разработке ПВТР, что внесение того или иного пункта не имеет практического смысла, так как он вне закона, заказчик настаивает: «на всякий случай пусть будет для дисциплинирования сотрудников».

Новая законодательная инициатива № 1208066-8 о внесении изменений в ТК РФ в части совершенствования порядка установления испытания при приеме на работу и порядка применения дисциплинарных взысканий.

Поделюсь информацией о двух новых законопроектах.

У работодателей бывают разные требования к сотрудникам, и иногда они выходят за рамки трудовых отношений.

При заключении срочного трудового договора (ТД) важно корректно зафиксировать основание срочности и срок его действия.

При срочном ТД указываются срок действия и обстоятельства (причины) срочности.