Снизить премию можно только за месяц применения дисциплинарного взыскания
Возвращаемся к нашему опросу про лишение премии. Сотрудник совершил проступок в марте. В апреле объявили выговор. За какой месяц можно снизить премию?
Опрос я провела одновременно и здесь и в МАКС. Результаты одинаковы. И тут и там большинство участников опроса ответили, что премию можно снизить за март.
Чтобы разобраться так ли это открываем статью 135 Трудового кодекса РФ. В части 3 данной статьи написано, что в локальных нормативных актах работодатель может предусмотреть условие о том, что снижение размера премии работнику в связи с применением к нему дисциплинарного взыскания за совершение дисциплинарного проступка. Дисциплинарное взыскание было применено к сотруднику в апреле.
Поэтому премию можно снизить только за апрель. Даже если сам проступок сотрудник допустил в марте, снизить премию за март или 1-й квартал нельзя.
Об этом в своем постановлении от 15.06.2023 № 32-П указывал и Конституционный суд РФ.