Совет Федерации принял проект поправок в статью 128 Трудового кодекса РФ
Работодатель обязан будет предоставить отпуск без сохранения заработной платы.
- До 14 календарных дней в год — родителям, супругам и детям, в том числе совершеннолетним:
- военнослужащих, граждан, заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на ВС РФ или войска национальной гвардии РФ;
- сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения;
- сотрудников, проходящих службу в войсках национальной гвардии РФ, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), обязанностей по контракту о добровольном содействии либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), исполнением обязанностей по контракту о добровольном содействии;
- До 35 календарных дней в год — родителям, супругам и детям, в том числе совершеннолетним тех же самых сотрудников, что указаны в пункте 1, в целях осуществления ухода за этими сотрудниками в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.
Вступят в силу изменения с даты официального опубликования закона после подписания Президентом РФ.