Может ли директор не оплачивать обязательные курсы повышения квалификации учителя?

Вопрос: оплата обязательных педкурсов

Учитель, который ведёт историю и параллельно преподаёт ещё один предмет, прошёл обязательные курсы повышения квалификации по своей педагогической деятельности. Директор школы отказался возмещать расходы на эти курсы, ссылаясь на то, что педагог ведёт несколько предметов. Возникает вопрос, обязан ли работодатель в такой ситуации направлять педагога на обучение и оплачивать его не реже одного раза в три года, либо может отказаться в возмещении затрат.

Ответ: работодатель обязан оплатить обучение

Ответ Онлайнинспекции: педагогические работники имеют право на дополнительное профобразование по своему педагогическому профилю минимум один раз в три года, а работодатель обязан это обучение обеспечить и оплатить. При наличии такой обязанности у организации отказ директора школы в направлении учителя на курсы и возмещении расходов на обязательное повышение квалификации считается неправомерным, даже если педагог ведёт несколько учебных предметов.

Правовое обоснование позиции

Федеральный закон об образовании закрепляет за педагогическими работниками право на регулярное дополнительное профессиональное образование по профилю их педагогической деятельности с определённой периодичностью ― не реже одного раза в три года. То есть система повышения квалификации для педработников носит обязательный характер.

Трудовой кодекс устанавливает, что в случаях, прямо предусмотренных федеральными законами и иными нормативными актами, работодатель обязан организовывать профессиональное обучение или дополнительное профобразование работников, если без такого обучения невозможно надлежащее выполнение определённых видов деятельности. Педагогическая деятельность относится к таким видам работ, для которых законодатель прямо требует регулярного повышения квалификации.

Следовательно, если курсы повышения квалификации проводятся по профилю педагогической работы учителя и относятся к обязательным, организация обязана обеспечить их прохождение и оплатить расходы, связанные с обучением. Факт того, что педагог ведёт несколько предметов, не отменяет установленной законом обязанности работодателя организовывать и оплачивать дополнительное профессиональное образование педагога в требуемые сроки.

Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», часть 5 статьи 47: педагогические работники имеют право на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года.

Вывод: отказ в оплате неправомерен

Таким образом, если учитель проходит обязательные курсы повышения квалификации по профилю своей педагогической деятельности, школа обязана организовать такое обучение и оплатить его, а отказ директора в возмещении расходов противоречит требованиям законодательства.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.