Что нужно знать работодателю про предрейсовые медосмотры водителей

Навигация

Коротко о главном: 5 пунктов

Кто обязательно должен проходить предрейсовый медосмотр

Предрейсовый медосмотр обязаны проходить все водители, за рядом нескольких исключений (п. 3 ст. 23 ФЗ № 196 от 10.12.1995).

Требование о предрейсовом осмотре распространяется на:

• индивидуальных предпринимателей, которые лично осуществляют перевозку. Например, с помощью большегрузных ТС (фур);
• физических лиц, которые перевозят пассажиров и багаж легковым такси.

Обязательный осмотр не коснется тех, кто водит машины:

• в воинских частях, если в них установлена военная служба;
• в отделениях федеральных органов исполнительной власти, госорганах. Если в них установлена госслужба, которая связана с правоохранительной работой;
• экстренных оперативных служб (пожарные, МЧС и др.).

В ходе предрейсового осмотра медицинский специалист осматривает работника-водителя перед тем, как он сядет за руль (п. 3 ст. 23 ФЗ № 196 от 10.12.1995). Задача — выявить наличие или отсутствие:

• заболевания или самочувствия, которые мешают управлять автомобилем;
• алкогольного, наркотического, токсического опьянения;
• воздействия вредных, опасных производственных факторов (п. 4 порядка, утв. Приказом № 266н от 30.05.2023). Например, воздействия повышенного шума, низкой или высокой температуры воздуха в салоне на организм.

Кто вправе проводить такой медосмотр

Процедуру проводит медработник. Он должен соответствовать требованиям:

• иметь высшее или среднее профобразование медицинское;
• работать в организации, которая занимается меддеятельностью. Или состоять в штате работодателя;
• иметь лицензию на услуги по предрейсовым медосмотрам.

Если процедуру проводят дистанционно с использованием специального оборудования, то медработник должен (п. 6– 9 постановления № 866 от 30.05.2023):

• состоять в штате организации, которая имеет лицензию на медосмотры;
• пройти обучение по программе о дистанционных осмотрах не менее 36 часов;
• быть включен в единую информсистему в сфере здравоохранения (ЕГИСЗ) (ст. 91.1 ФЗ № 323 от 21.11.2011);
• пройти аутентификацию в Единой системе идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме (ФГИС ЕСИА) (постановление № 584 от 10.07.2013).

Каков порядок проведения осмотра водителей перед выездом в рейс

Расскажу о порядке на примере компании, в которой я работаю.

В нашей ресурсоснабжающей организации есть большой штат водителей легковых авто и спецтехники. Каждое утро перед тем, как приступить к своим должностным обязанностям, они идут в специально отведенный кабинет для предрейсового медосмотра. Там их ждет медработник. Он проводит процедуру в рамках договора на оказание услуг, который мы заключили с районной больницей.

В отношении каждого сотрудника специалист (п. 12 порядка, утв. Приказом № 266н от 30.05.2023):

• проводит опрос о самочувствии;
• визуально осматривает на предмет того или иного опьянения или его остаточных признаков (запах изо рта, покраснение кожных покровов, неуверенные движения, несвязная речь);
• определяет количество алкоголя в выдыхаемом воздухе (с помощью алкотестера);
• замеряет температуру тела, артериальное давление и пульс.

После осмотра специалист делает заключение о наличии или отсутствии обстоятельств, которые не дают работнику управлять машиной. Он сообщает результат водителю и работодателю. Делает отметки в документах. Если все нормально, то человек приступает к работе.

Как и где фиксировать результаты

Итоги процедуры медработник фиксирует в следующих документах:

Первое. Журнал регистрации предрейсовых, предсменных медицинских осмотров. Форма документа не установлена. Работодатель его сам разрабатывает. В него нужно включить разделы (п. 21 порядка, утв. Приказом № 266н от 30.05.2023):

• дата, время осмотра;
• ФИО, пол, дата рождения осматриваемого;
• результаты исследований (показатели температуры, давления и т.д.);
• итоговое заключение;
• подпись осматривающего и осматриваемого.

Журнал заполняет медработник на бумаге или в электронном виде. В последнем случае нужны электронные подписи участников процедуры.

Образец журнала регистрации предрейсового медицинского осмотра

Второе. Путевой лист. В нем указывают дату, время осмотра и, если все хорошо, фразу: «Прошел предсменный (предрейсовый) медицинский осмотр, к исполнению трудовых обязанностей допущен». При отрицательных результатах отметку в путевом листе не делают.

Третье. Справка. Ее оформят, когда человек находится в ненадлежащем состоянии. Например, сотрудник пришел на работу пьяным и это подтверждено осмотром. В справке указывают ее номер, дату, время (часы, минуты) процедуры, предварительный диагноз. Документ составляют на бумаге или в электронном виде. Медучреждения ведут учет справок.

Водитель не прошел медосмотр: действия работодателя

В этом случае работодатель не может допустить подчиненного к исполнению должностных обязанностей. Его действия такие:

Шаг 1. Зафиксировать факт ненадлежащего состояния

Несмотря на справку, которую выдал медработник, считаю нелишним составить акт. Это внутренний документ компании. В нем комиссия (например, в составе кадровика, юриста, начальника транспортного отдела) зафиксирует факт ненадлежащего состояния водителя. Справка будет основанием.

Шаг 2. Взять объяснительную

Считаю, что объяснительную необходимо получить, если медосмотр провален из-за намеренных действий работника. Например, человек пришел на работу пьяным. Это основание для дисциплинарного взыскания. Затребовать объяснительную в этом случае работодатель обязан (ст. 193 ТК РФ).

Шаг 3. Отстранить от работы

Сделать это нужно незамедлительно (ст. 76 ТК РФ). Нельзя допустить, чтобы человек в плохом физическом состоянии сел за руль. Это предотвратит возможное ДТП и причинение вреда жизни, здоровью, имуществу.

Отстранение оформляют приказом, с которым знакомят отстраняемого.

Образец приказа об отстранении от работы

Возобновить работу можно только тогда, когда будут устранены причины недопуска. Например, пройдут признаки алкогольного опьянения. На очередном предрейсовом осмотре человек должен подтвердить свое надлежащее состояние. Только после этого он вернется к работе. Но важно учесть, что за появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения работодатель вправе принять решение об увольнении.

Были ли изменения в порядке медосвидетельствования водителей в 2026 году

Порядок предрейсовых осмотров утвержден Приказом № 266н от 30.05.2023 Минздрава России. Период действия нормативного акта с сентября 2023 г. до 1 сентября 2029 г. В 2026 г. изменений в порядок внесено не было.

Штрафы за нарушения

Если работодатель выпустил на дорогу водителя без предрейсовой проверки — за это грозит административная ответственность (п. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ).