Как составить карту корпоративных рисков предприятия

Размер шрифта:

Недавно я столкнулась с необходимостью составления карты корпоративных рисков предприятия. Изучив тему, поделюсь опытом: для чего нужна карта корпоративных рисков и как ее составлять.

Навигация

Коротко о главном: 5 пунктов

  1. Карта рисков помогает компании заметить все угрозы, которые могут помешать работать и зарабатывать.
  2. В неё записывают, как часто может случиться негативное событие и насколько оно опасно для бизнеса.
  3. Самые серьёзные опасности требует особого внимания и быстрого решения.
  4. Для каждой угрозы продумывают, как ее не допустить или как уменьшить вред.
  5. Всё это помогает руководству принимать разумные решения и не допускать больших проблем.

Зачем нужна карта рисков предприятия

Она является важным инструментом управления, позволяющим идентифицировать, оценивать и приоритизировать потенциальные угрозы для бизнеса.

Вот несколько примеров, для чего нужна карта рисков предприятия:

  1. Выявление всех потенциальных угроз, с которыми рискует столкнуться предприятие, включая операционные, финансовые, правовые, репутационные и другие виды.
  2. Анализ вероятности возникновения каждого выявленного риска и его потенциального воздействия на бизнес.
  3. Определение наиболее важных угроз, требующих первоочередного внимания и разработки мер по их устранению или снижению.
  4. Создание планов действий для минимизации негативного воздействия угроз, включая предотвращение, смягчение последствий и перенос.
  5. Предоставление руководству информации, необходимой для принятия обоснованных решений в условиях неопределенности.
  6. Обеспечение системного подхода к управлению угрозами, позволяющего контролировать и снижать вероятность наступления негативных событий.
ВАЖНО!
Наличие карты рисков необязательно для организации, ее составляют по желанию предприятия.

Как применять карту корпоративных рисков

Приведу пример алгоритма по применению карты корп. рисков:

  1. Выявление потенциальных угроз:
    • определите все потенциальные угрозы, которые могут повлиять на достижение целей компании. Например, угрозы, связанные с финансами, операциями, соблюдением законодательства, репутацией, стратегией и т.д.;
    • проведите анализ внутренних и внешних факторов, которые могут привести к возникновению угроз;
    • используйте различные методы для выявления опасностей, такие как мозговые штурмы, экспертные оценки, анализ исторических данных и др.
  2. Оценка угроз:
    • оцените вероятность возникновения каждого риска и его потенциальное влияние на бизнес;
    • для оценки вероятности используйте качественные или количественные методы (например, шкалу от низкой до высокой вероятности или статистические данные);
    • для оценки воздействия используйте шкалу, отражающую возможные финансовые потери, репутационный ущерб, юридические последствия и т.д.;
    • на основе оценок вероятности и воздействия определите уровень опасности для каждого потенциального события.
  3. Построение карты:
    • нанесите угрозы на карту, размещая их в соответствии с их уровнем (вероятность и воздействие);
    • обычно она представляет собой матрицу, где по одной оси откладывается вероятность, а по другой — воздействие;
    • угрозы с высоким уровнем (высокая вероятность и высокое воздействие) располагаются в верхнем правом углу и требуют первоочередного внимания;
    • угрозы с низким уровнем (низкая вероятность и низкое воздействие) располагаются в нижнем левом углу и могут не требовать немедленных мер.
  4. Разработка стратегии управления:
    • для каждого риска разработайте план управления, который может включать:
      • уменьшение вероятности возникновения (превентивные меры);
      • снижение воздействия (меры смягчения);
      • перенос (например, страхование);
      • принятие (если его воздействие незначительно).
    • определите ответственных за реализацию плана управления;
    • установите сроки выполнения запланированных мероприятий.
  5. Мониторинг и контроль:
    • регулярно отслеживайте выполнение плана управления;
    • обновляйте карту при изменении внешних или внутренних факторов;
    • анализируйте эффективность предпринятых мер и при необходимости корректируйте план управления.
Узнайте, как оценить финансовую устойчивость предприятия

Пример использования карты рисков:

Предположим, ООО «NashGlavbuh.org» разрабатывает новый продукт. В карте отражены следующие риски:

Вид риска В чем выражен Вероятность Воздействие Меры устранения
Технический Несоответствие продукта требованиям заказчика из-за ошибок в разработке Средняя Высокое Усиление контроля качества
Финансовый Превышение бюджета на разработку из-за дополнительных затрат Средняя Высокое Более тщательный анализ бюджета
Рыночный Неудачный запуск продукта из-за низкой востребованности на рынке Низкая Высокое Проведение маркетинговых исследований для подтверждения спроса

Как составить карту рисков предприятия: инструкция

Необходимо выявить потенциальные опасности, оценить их вероятность и влияние, разработать план управления рисками и задокументировать всё это.

Инструкция по составлению

Шаг 1

Определите цели и масштаб:

  • определите, для каких целей создается документ (например, для оценки профессиональных рисков, финансовых, безопасности и т.д.);
  • определите границы действия: какие подразделения, процессы или проекты охватывает исследование.

Шаг 2

Идентифицируйте опасности:

  • проведите мозговой штурм, опросите сотрудников, изучите документацию и отчеты, проанализируйте прошлый опыт;
  • выявите все потенциальные опасности и угрозы для предприятия, разделив их на категории (например, производственные, финансовые, коммерческие, правовые, экологические и т.д.);
  • определите, какие события могут привести к наступлению события.

Виды корпоративных рисков:

Вид В чем выражается Пример
Операционный Связан с повседневной деятельностью компании, включая производство, логистику, обслуживание клиентов и другие процессы Сбои в поставках, ошибки в производственных процессах, неэффективное управление запасами, проблемы с оборудованием
Финансовый Финансовая стабильность компании Изменение процентных ставок, валютных курсов, кредитные риски, риски ликвидности и рыночные риски
Стратегический Связан с долгосрочными целями и направлениями развития компании Неправильный выбор стратегии, ошибки в маркетинге, неспособность адаптироваться к изменениям на рынке, конкуренция
Юридический Возникает в результате несоблюдения законодательства, судебных исков, нарушения авторских прав и других правовых вопросов Неправильный анализ норм права, из-за которого правообладатель запретил использовать товарный знак
Репутационный Связан с возможным ущербом для репутации компании, что может привести к потере клиентов, инвесторов и ухудшению отношений с общественностью Новостной сюжет о несоблюдении технологии производства

Может пригодиться:

Шаг 3

Оцените риски:

  • оцените вероятность возникновения каждого риска (например, по шкале от 1 до 5, где 1 — маловероятно, а 5 — очень вероятно);
  • оцените возможное влияние на предприятие (например, по шкале от 1 до 5, где 1 — незначительное влияние, а 5 — критическое);
  • рассчитайте интегральный показатель риска, умножив вероятность на влияние;
  • используйте матрицы рисков для визуализации и анализа вероятности и влияния рисков.

Шаг 4

Разработайте план управления:

  • для каждого риска определите меры по его снижению или устранению;
  • разработайте конкретные мероприятия, которые необходимо выполнить для управления рисками;
  • укажите сроки выполнения мероприятий, ответственных лиц и необходимые ресурсы;
  • определите показатели, по которым можно будет оценить эффективность мероприятий по управлению рисками.

Шаг 5

Задокументируйте полученные данные:

  • зафиксируйте все выявленные риски, их оценку и план управления рисками в виде карты;
  • ознакомьте сотрудников с картой рисков и проведите обучение по управлению рисками;
  • внедрите разработанные мероприятия по управлению рисками в рабочие процессы.

Образец карты рисков

Карта корпоративных рисков: частые вопросы

Челозерцева Александра Юрист по корпоративным вопросам

В 2017 году окончила НФИ КемГУ по специальности "юриспруденция". Начала работу помощником арбитражного управляющего (банкротство). Спустя 1,5 года перешла в администрацию бизнес-центра на должность руководителя юр. отдела. Сопровождаю бизнес.