График работы при вахтовом методе: правила составления и образец

Размер шрифта:

Некоторым организациям из-за специфики трудовой деятельности приходится нанимать людей для работы вахтовым методом. Трудовой кодекс обязывает работодателя особым образом организовать их время труда и отдыха и составлять график. Я разобралась и расскажу, как правильно это сделать, чтобы не нарушить закон и сохранить здоровье вахтовиков.  

Навигация

Коротко о главном: 5 пунктов

  1. Вахта ― это когда человек продолжительное время работает и живет далеко от дома.
  2. Рабочий график в таких условиях составляют по специальным правилам.
  3. В вахтовый цикл входит всё: смены, отдых между ними, выходные и время на дорогу туда и обратно.
  4. Нельзя отправлять на вахту детей, беременных, мам маленьких ребят и людей с противопоказаниями от врача.
  5. Сам график обязательно согласуют с профсоюзом и заранее показывают работникам, чтобы все знали, когда и как работать и отдыхать.

Вахтовый метод работы: главное

Такой труд предполагает особый режим, когда вахтовик трудится на протяжении длительного времени на производственном объекте далеко от дома. Основная его особенность — у работников нет возможности возвращаться домой каждый день после работы, и некоторое время жить они вынуждены в специальных помещениях рядом с объектом (ч. 1 ст. 297 ТК РФ).

ВАЖНО!
При составлении такого трудового графика необходимо ориентироваться на нормы Трудового кодекса и на Постановление № 794/33-82 Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 (раздел IV). Этот нормативный акт продолжает действовать и в настоящее время.

По трудовому законодательству работника отправляют на вахту максимум на месяц. Если есть необходимость, то работодатель вправе увеличить этот период до 3 месяцев, но только при согласовании с профсоюзной организацией (ч. 2 ст. 299 ТК РФ). Например, одна смена трудится с 8 утра до 14 дня, вторая — с 14 дня до 20 вечера, третья — ночью. Пока одна бригада трудится, остальные отдыхают. В период вахты входит не только режим труда, но и время отдыха между сменами (ч. 1 ст. 299 ТК РФ).

Подробнее: что такое вахтовый метод по ТК РФ

Норму трудового времени учитывают не ежедневно, как при стандартном графике, а суммировано за определенный период: месяц, квартал, год (ст. 300 ТК РФ, п. 4.1 постановления № 794/33-82).

На вахту берут не всех. Запрещено отправлять на такую работу (ст. 298 ТК РФ):

  • детей до 18 лет;
  • беременных сотрудниц;
  • молодых мам, у которых есть дети до 3 лет;
  • граждан по медицинским противопоказаниям.

Как составить график работы при вахтовом методе

Важно составить график работы так, чтобы вахтовики отработали полную трудовую норму, предусмотренную по закону, и полноценно отдыхали положенный срок.

Пошаговая инструкция, как составить рабочий график для вахтовиков:

Шаг 1. Устанавливаем, сколько длится вахтовый цикл. В него включают период труда и отдыха (ст. 301 ТК РФ):

  • рабочие дни на вахте по сменам;
  • отдых каждый день между установленными сменами;
  • выходные во время вахты;
  • период, необходимый для доставки вахтовиков до вахты и в обратный путь;
  • период отдыха между вахтами (как оплачиваемый, так и неоплачиваемый).
Например: чаще всего этот период длится 1 месяц, затем последует отдых между вахтами 14 дней.

Шаг 2. Утверждаем, сколько длятся трудовые смены. Их устанавливаем с учетом ограничений, указанных в законодательстве: время для рабочего дня — максимум 12 часов (п. 4.2 постановления № 794/33-82).

Шаг 3. Определяем срок для отдыха между сменами и между вахтами. Отдых между сменами составляет минимум 12 часов. Обязателен для работников и выходной каждую неделю (через каждые 6 трудовых будней) — минимум сутки в любой день недели (п. 4.3 постановления № 794/33-82). Для отдыха предоставляют и дополнительные дни, рассчитанные по количеству часов, отработанных сверх нормы. Если набрался один трудовой день переработки, то предоставляют полный выходной. Плюс не забываем про обязательные перерывы для обеда и отдыха (ст. 108 и 109 ТК РФ).

ВАЖНО!
В график работы обязательно вписывают и дни, когда работник едет от вахты и обратно. В трудовое время их не учитывают, а включают в междувахтовый отдых.

Шаг 4. Согласовываем рабочий график вахтовиков. Его обязательно надо утвердить с профсоюзной организацией, а затем ознакомить работников под подпись. Об итоговом варианте, в том числе если позже вносятся корректировки, обязательно уведомляют сотрудников минимум за 2 месяца до начала работы (ч. 1 ст. 301 ТК РФ).

Может пригодиться:

Пример графика работы вахтовым методом и файлы для заполнения

Единой типовой формы графика в законе не установлено. Работодатель вправе разработать его самостоятельно и утвердить в ЛНА организации.

График составлен по всем правилам с учетом рабочих дней, выходных и дней поездки на вахту и в обратный путь домой.

Нюансы графика работы на вахте: частые вопросы

Ломова Анна Автор-эксперт

Родилась 12.10.1978 г. в Молдавской ССР в Кишиневе. В 1986 г. поступила в русскую СШ № 34 им. Н. Островского. В 1996 г. окончила лицей-гимназию № 11. В 2001 г. закончила факультет журналистики в МолдГУ. С 2001 г. работаю по специальности в разных СМИ.