Некоторым организациям из-за специфики трудовой деятельности приходится нанимать людей для работы вахтовым методом. Трудовой кодекс обязывает работодателя особым образом организовать их время труда и отдыха и составлять график. Я разобралась и расскажу, как правильно это сделать, чтобы не нарушить закон и сохранить здоровье вахтовиков.
Навигация

Коротко о главном: 5 пунктов
- Вахта ― это когда человек продолжительное время работает и живет далеко от дома.
- Рабочий график в таких условиях составляют по специальным правилам.
- В вахтовый цикл входит всё: смены, отдых между ними, выходные и время на дорогу туда и обратно.
- Нельзя отправлять на вахту детей, беременных, мам маленьких ребят и людей с противопоказаниями от врача.
- Сам график обязательно согласуют с профсоюзом и заранее показывают работникам, чтобы все знали, когда и как работать и отдыхать.
Вахтовый метод работы: главное
Такой труд предполагает особый режим, когда вахтовик трудится на протяжении длительного времени на производственном объекте далеко от дома. Основная его особенность — у работников нет возможности возвращаться домой каждый день после работы, и некоторое время жить они вынуждены в специальных помещениях рядом с объектом (ч. 1 ст. 297 ТК РФ).
По трудовому законодательству работника отправляют на вахту максимум на месяц. Если есть необходимость, то работодатель вправе увеличить этот период до 3 месяцев, но только при согласовании с профсоюзной организацией (ч. 2 ст. 299 ТК РФ). Например, одна смена трудится с 8 утра до 14 дня, вторая — с 14 дня до 20 вечера, третья — ночью. Пока одна бригада трудится, остальные отдыхают. В период вахты входит не только режим труда, но и время отдыха между сменами (ч. 1 ст. 299 ТК РФ).
Подробнее: что такое вахтовый метод по ТК РФ
Норму трудового времени учитывают не ежедневно, как при стандартном графике, а суммировано за определенный период: месяц, квартал, год (ст. 300 ТК РФ, п. 4.1 постановления № 794/33-82).
На вахту берут не всех. Запрещено отправлять на такую работу (ст. 298 ТК РФ):
- детей до 18 лет;
- беременных сотрудниц;
- молодых мам, у которых есть дети до 3 лет;
- граждан по медицинским противопоказаниям.
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, какие организации вправе заключать трудовые договоры для выполнения работ вахтовым методом? Может ли это делать организация, не включенная в перечень, утвержденный Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 № 794/33-82. Используйте эти инструкции бесплатно.
Как составить график работы при вахтовом методе
Важно составить график работы так, чтобы вахтовики отработали полную трудовую норму, предусмотренную по закону, и полноценно отдыхали положенный срок.
Пошаговая инструкция, как составить рабочий график для вахтовиков:
Шаг 1. Устанавливаем, сколько длится вахтовый цикл. В него включают период труда и отдыха (ст. 301 ТК РФ):
- рабочие дни на вахте по сменам;
- отдых каждый день между установленными сменами;
- выходные во время вахты;
- период, необходимый для доставки вахтовиков до вахты и в обратный путь;
- период отдыха между вахтами (как оплачиваемый, так и неоплачиваемый).
Например: чаще всего этот период длится 1 месяц, затем последует отдых между вахтами 14 дней.
Шаг 2. Утверждаем, сколько длятся трудовые смены. Их устанавливаем с учетом ограничений, указанных в законодательстве: время для рабочего дня — максимум 12 часов (п. 4.2 постановления № 794/33-82).
Шаг 3. Определяем срок для отдыха между сменами и между вахтами. Отдых между сменами составляет минимум 12 часов. Обязателен для работников и выходной каждую неделю (через каждые 6 трудовых будней) — минимум сутки в любой день недели (п. 4.3 постановления № 794/33-82). Для отдыха предоставляют и дополнительные дни, рассчитанные по количеству часов, отработанных сверх нормы. Если набрался один трудовой день переработки, то предоставляют полный выходной. Плюс не забываем про обязательные перерывы для обеда и отдыха (ст. 108 и 109 ТК РФ).
Шаг 4. Согласовываем рабочий график вахтовиков. Его обязательно надо утвердить с профсоюзной организацией, а затем ознакомить работников под подпись. Об итоговом варианте, в том числе если позже вносятся корректировки, обязательно уведомляют сотрудников минимум за 2 месяца до начала работы (ч. 1 ст. 301 ТК РФ).
Может пригодиться:
Пример графика работы вахтовым методом и файлы для заполнения
Единой типовой формы графика в законе не установлено. Работодатель вправе разработать его самостоятельно и утвердить в ЛНА организации.
График составлен по всем правилам с учетом рабочих дней, выходных и дней поездки на вахту и в обратный путь домой.

График работы при вахтовом методе работы с вахтой 30 дней
Нюансы графика работы на вахте: частые вопросы
-
Сколько длится вахтовый цикл?
Обычно продолжается максимум месяц. Если есть необходимость, то работодатель вправе увеличить этот период до 3 месяцев, но только при согласовании с профсоюзной организацией.
-
Кого нельзя отправить на работу вахтовым методом?
Есть несколько категорий: дети до 18 лет, беременные сотрудницы, молодые мамы с детьми до 3 лет, люди с медицинскими противопоказаниями.
-
Что входит в вахтовый цикл?
В него включают:
- рабочие дни по сменам;
- отдых каждый день между установленными сменами;
- выходные дни;
- период, необходимый для доставки вахтовиков до вахты и в обратный путь;
- период отдыха между вахтами (как оплачиваемый, так и неоплачиваемый).
-
Как составить график труда при вахтовом методе?
Порядок следующий:
- устанавливаем продолжительность вахтового цикла;
- утверждаем продолжительность смен;
- определяем срок для отдыха между сменами и между вахтами;
- согласовываем рабочий режим вахтовиков с профсоюзами и знакомим его с рабочими за 2 месяца перед началом трудовой деятельности.
Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82
Статья 108 ТК РФ. Перерывы для отдыха и питания
Статья 109 ТК РФ. Специальные перерывы для обогревания и отдыха
Статья 297 ТК РФ. Общие положения о работе вахтовым методом
Статья 298 ТК РФ. Ограничения на работы вахтовым методом
Статья 299 ТК РФ. Продолжительность вахты
Статья 300 ТК РФ. Учет рабочего времени при работе вахтовым методом
Статья 301 ТК РФ. Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом
Важно
МТС приведет тарифы к уровню апреля-мая 2024 года