График работы

Работник хочет оформиться на полную ставку, но как совместитель. Руководитель согласен, кадровик сомневается: не нарушит ли это ТК РФ? Разберём, когда совместитель может работать полный день, сколько ставок ему можно взять и чем рискует работодатель при ошибках.

Работодателю необходимо составлять график работы для сотрудников предприятия. Это необязательно для пятидневки, но при сменном распорядке график необходим. Рассказываем, как правильно его составить при различной продолжительности смен.

В список официальных праздничных дат День принятия Конституции не входит. Поэтому каждый самостоятельно определяет, выходной или нет праздник 12 декабря, с учетом своего графика работы.

График 2/2 — это особый режим труда, который предполагает, что нанятый специалист отработает два дня, а потом будет столько же отдыхать. Разберемся в особенностях данного режима труда. Бонус: лайфхак для кадровиков — как составить график работы 2/2.

Разбираем, возможна ли в России четырёхдневная рабочая неделя, какой законопроект направили депутаты Госдумы и кто уже работает меньше положенных 40 часов.

После зимних каникул кто-то выходит на работу 9-го числа, а кто-то — 12 января. Разбираемся, до какого числа продлятся новогодние праздники при разных режимах работы. 

В 2025 году на День народного единства отдыхаем три дня. Разбираемся, сокращенный день или нет 1 ноября и по какому графику придется отработать в эту субботу.

Некоторым организациям из-за специфики трудовой деятельности приходится нанимать людей для работы вахтовым методом. Трудовой кодекс обязывает работодателя особым образом организовать их время труда и отдыха и составлять график. Я разобралась и расскажу, как правильно это сделать, чтобы не нарушить закон и сохранить здоровье вахтовиков.  

Нормы педагогической нагрузки регулируются законодательством в зависимости от того, какую должность занимает педагог и какие работы выполняет. Но иногда педнагрузку необходимо уменьшить. Выясним, в каких случаях это происходит и каков порядок уменьшения.

Прошло чуть более 30 лет с тех пор, как в России официально ввели традиционную для большинства 40-часовую пятидневную рабочую неделю, а в некоторых компаниях уже экспериментируют с 4-дневкой. Ожидания от введения нового графика велики, остается только проверить, насколько они выполнимы в реальности.

Скользящий график — это особый способ организации рабочего времени для непрерывных производств. Но работодатели, вводя такой режим, и работники, соглашаясь на него, должны учитывать специфику труда по плану.