Важно Минздрав уточнил порядок оформления больничных 
В Трудовой кодекс Российской Федерации внесли гарантии работникам, пострадавшим от чрезвычайных ситуаций природного или техногенного характера.
Новая редакция статьи 128 ТК РФ обязывает работодателя по заявлению работника, пострадавшего в чрезвычайной ситуации при нарушении условий жизнедеятельности и утрате имущества, предоставлять ему отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до пяти календарных дней.
Также появилась новая статья 186.1 «Гарантии и компенсации пострадавшим работникам». Работодатель обязан предоставить такому работнику дополнительный выходной день с сохранением среднего заработка.
Данные гарантии предоставляются, если чрезвычайная ситуация признана на федеральном, региональном или местном уровне. Правки вступят в силу с 1 сентября 2026 года.
Другие полезные публикации от эксперта: Сайт компании, YouTube канал, Телеграм, ВКонтакте, Дзен, Рутуб, Tik Tok
Елена Пономарева о кадровом учёте, делопроизводстве и тонкостях ТК РФ в 2026 году:
