Как правильно учитывать стаж, полученный в Украине

Навигация

Что касается письма МИД Украины о выходе из Соглашения

Это официальное письмо, которым Украина вышла из него. Соглашение — документ двусторонний, так что в одностороннем порядке оно действовать не может «по определению».

Хотя на наших официальных порталах информации о его денонсировании я не нашла.

В правовых системах (например, в Гаранте) это соглашение также размещено с комментарием, что Украина прекратила действие документа.

Второй международный документ, под который «подпадает» теоретически украинский стаж

Соглашение от 15.04.1994 «О сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся‑мигрантов» между странами СНГ.

Но 22 января 1993 г. был принят Устав Содружества, который Украина так и не подписала. Поэтому де‑юре, как транслирует МИД РФ, она считается не государством‑членом, а государством‑участником СНГ.

Что касается в принципе украинского стажа на данный момент

Есть федеральный закон, который регулирует социальное страхования граждан «новых» терриотрий — Федеральный закон от 17.02.2023 № 20‑ФЗ.

По нему украинский стаж признается полностью.

И также по Крыму и Севастополю — закон от 22.12.2014 № 421‑ФЗ.

С огромной долей вероятности, те, кто в настоящее время осуществляют трудовую деятельность в РФ, подпадают под действие этих законов.

Очевидно, что они не относятся к международным соглашениям, о которых был прошлый пост.

Если в отношении конкретного сотрудника есть сомнения, что он не подпадает под законы выше, я бы сделала запрос в ваше отделение СФР.

Клуб «Эксперт-кадровик» —колонка эксперта по кадрам Ольги Смирновой на НашГлавбух:

• Трудовой кодекс никак не дает покоя законодателям
• Стаж каких государств учитывается при оплате больничного?
• Прежде чем уволить за прогул надо сто раз всё взвесить
• Давать ли отпуск внешнему совместителю, если он взял отпуск на основном месте работы
• Все статьи колонки "Клуб «Эксперт-кадровик» — колонка Ольги Смирновой"