379

Под прицелом: питание сотрудников

Размер шрифта:

Компания Петон Констракшн организовала для своих вахтовиков трехразовое питание через кейтеринговую компанию.

Подписывайтесь на телеграм-канал «Налог PRO».

Налоговики доначислили НДФЛ и страховые взносы, посчитав питание доходом в натуральной форме. Компания с этим не согласилась.

Суды двух инстанций встали на сторону бизнеса: да, учет велся, но не было доказательств, что каждый работник получил питание лично и в той сумме, которую насчитали.

Но кассация округа заняла сторону инспекции.

Суд указал, что у компании был полный персонифицированный учет:

  • талоны выдавались под расписку;
  • велись пофамильные ведомости с датами;
  • проводились сверки с поставщиком;
  • повторное использование талонов было исключено.

Этого достаточно для квалификации питания как дохода в натуральной форме и обязанности удержать НДФЛ.

А вот страховых взносов тут быть не может — ведь размер питания не зависит от квалификации работников, сложности, качества, количества работы, условий ее выполнения.

Выплата носит социальный характер и не является частью системы оплаты труда.

Итог: -184 млн руб. -21 млн руб.

Подробнее: Постановление АС СЗО от 20.03.2025 по делу № А56-116960/2023.

Налог PRO — колонка Гузель Валеевой на НашГлавбух:

Оставить комментарий Распечатать
Гузель Валеева Юрист, эксперт по налогообложению

Более 13 лет в сфере налогообложения. Выявляет налоговые риски и переплаты, консультирует по сложным аспектам налогообложения, сопровождает налоговые проверки. Автор книги и множества статей по налогам.