404

Новые судебные споры из-за должностной инструкции и зарплате

Размер шрифта:

Судебная практика пополняется новыми делами, в которых фигурирует должностная инструкция.

Навигация

Подписывайтесь на телеграм-канал «О трудовом праве и кадровом учете».

Надо или нет доплачивать за исполнение обязанностей? По ТК РФ (статья 151) надо платить. Но есть нюансы.

Определение 3-го КСОЮ от 10.02.2025 № 88-2140/2025

Суть дела

Заместитель по административно-хозяйственной работе исполнял обязанности руководителя, пока тот был в отпуске.

Такое замещение входило в его должностную инструкцию.

Сотрудник решил взыскать доплату за исполнение обязанностей руководителя отдела и обратился в суд.

Три судебные инстанции сошлись во мнении: работодатель не обязан доплачивать за замещение заместителем руководителя.

Обоснование суда

Замещение руководителя во время отпуска было установлено в должностной инструкции сотрудника, которая является неотъемлемой частью трудового договора.

P.S. Вероятнее всего, если бы ДИ не была частью трудового договора, а утверждена отдельно, то решение было бы таким же.

О трудовом праве и кадровом учете — колонка Татьяны Лисовой на НашГлавбух:

Оставить комментарий Распечатать
Лисова Татьяна Эксперт по трудовому праву, кадровый аудитор

Закончила Московский государственный открытый университет ( в настоящее время — Гуманитарно-экономический институт имени B. C. Черномырдина). Больше десяти лет курирует проекты кадрового аутсорсинга и кадрового аудита в одном из московских агентств.