533

Новый закон о работниках призванных на военную службу

Размер шрифта:

Подписан Федеральный закон от 29.09.2025 № 364-ФЗ  «О внесении изменений в статьи 81 и 351-7 Трудового кодекса Российской Федерации».

Навигация

Подписывайтесь на телеграм-канал «О трудовом праве и кадровом учете».

Закон вступил в силу с 29.09.2025. Изменения касаются работников, призванных на военную службу по мобилизации, направленных на службу в войска национальной гвардии РФ по мобилизации или поступивших на военную службу по контракту в период мобилизации.

Внесены следующие изменения:

  • пункт 13.1 части первой статьи 81 ТК РФ дополнен словами «, с учетом продления этого срока на период временной нетрудоспособности работника»;
  • статья 351.7 ТК РФ дополнена новыми частями 14 и 15.

Суть изменений статьи 351.7 ТК РФ

Ранее если мобилизованный работник, трудовой договор с которым приостановлен, по истечении трех месяцев после окончания прохождения военной службы не выходил на работу, то трудовой договор с ним расторгался.

Теперь этот трехмесячный срок:

  • включается в период приостановления действия трудового договора;
  • продлевается на период временной нетрудоспособности работника.

О трудовом праве и кадровом учете — колонка Татьяны Лисовой на НашГлавбух:

Правовые документы

Статья 351.7 ТК РФ. Особенности обеспечения трудовых прав работников, призванных на военную службу по мобилизации, направленных на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации по мобилизации или поступивших на военную службу по контракту в период мобилизации, в период военного положения или в военное время либо заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации

Статья 81 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Оставить комментарий Распечатать
Лисова Татьяна Эксперт по трудовому праву, кадровый аудитор

Закончила Московский государственный открытый университет ( в настоящее время — Гуманитарно-экономический институт имени B. C. Черномырдина). Больше десяти лет курирует проекты кадрового аутсорсинга и кадрового аудита в одном из московских агентств.