Новый закон о работниках призванных на военную службу

Навигация

Закон вступил в силу с 29.09.2025. Изменения касаются работников, призванных на военную службу по мобилизации, направленных на службу в войска национальной гвардии РФ по мобилизации или поступивших на военную службу по контракту в период мобилизации.

Внесены следующие изменения:

• пункт 13.1 части первой статьи 81 ТК РФ дополнен словами «, с учетом продления этого срока на период временной нетрудоспособности работника»;
• статья 351.7 ТК РФ дополнена новыми частями 14 и 15.

Суть изменений статьи 351.7 ТК РФ

Ранее если мобилизованный работник, трудовой договор с которым приостановлен, по истечении трех месяцев после окончания прохождения военной службы не выходил на работу, то трудовой договор с ним расторгался.

Теперь этот трехмесячный срок:

• включается в период приостановления действия трудового договора;
• продлевается на период временной нетрудоспособности работника.

О трудовом праве и кадровом учете — колонка Татьяны Лисовой на Наш Главбух:

• Сокращение численности и сокращение штата это одно и то же?
• Можно ли включить в должностную инструкцию пункт об обязанности выполнять «иные поручения работодателя»?
• Соглашение об испытательном сроке
• Верховный суд РФ сделал важные разъяснения в части «счётной ошибки»
• Все статьи колонки "О трудовом праве и кадровом учете — колонка Татьяны Лисовой"