Срочно
Меняются требования к сайтам аккредитованных ИТ-компаний 
Важно
Самозанятые смогут получать больничные: закон принят в первом чтении 
В России сотрудница после отпуска по уходу за ребёнком, как минимум, выходит на свой оклад. А как максимум, если в компании проводится индексация, то и на зарплату больше.
В Европе же имеет место такое явление как уменьшение зарплаты после выхода на работу. Получило название в народе «штраф за материнство» (матери получают меньший доход, чем бездетные женщины).
Например, во Франции женщины, находившиеся в декрете год, получают зарплату меньше, чем до рождения малыша на 7-17 %, в Германии — на 6-20 %.
Аргументируется это понижением квалификации женщины.
А Вы, сударыни, выходили на такую же зарплату или больше?
О трудовом праве и кадровом учете — колонка Татьяны Лисовой на НашГлавбух:
