Приказ (распоряжение) о приеме работников на работу (унифицированная форма № Т-1а), ОКУД 0301015

Форма для оформления приема на работу сразу нескольких работников одним приказом. Утверждена Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1. Применяется с 03.04.2004.

Отчетная форма

Что это за документ

Групповая форма приказа позволяет оформить прием нескольких работников одновременно с указанием по каждому необходимых сведений и условий труда.

Подробная инструкция: как составить приказ о приеме на работу

Чем утвержден приказ приеме работников на работу по форме № Т-1а

Форма утверждена Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 и применяется с 03.04.2004.

Что содержит форма № Т-1а

реквизиты работодателя, номер и дату приказа
перечень работников (Ф.И.О., табельные номера)
по каждому: должность (профессия), подразделение, дата начала работы, условия оплаты
основание (трудовые договоры), подписи ответственных лиц

Когда использовать форму № Т-1а

Применяется при одновременном приеме на работу группы сотрудников одним управленческим документом.

Вам в помощь образцы, бланки для скачивания

Шаблон приказа о приеме работников на работу по форме Т-1а в .xls Заполненный образец приказа о приеме работников на работу по форме Т-1а в .odt Заполненный образец приказа о приеме работников на работу по форме Т-1а в .pdf Заполненный образец приказа о приеме работников на работу по форме Т-1а в .rtf

Калькуляторы

Сервисы

Услуги

Статьи по теме Все статьи

Ломова Анна

10 декабря 2023

Приказ о приеме на работу по срочному договору

Приказ о временном приеме на работу — это документ распорядительного характера, который подтверждает трудоустройство сотрудника в компании на определенный период. Оформляется на основании заключенного с ним срочного трудового договора. С 22.11.2021 издание этого распорядительного акта — право, а не обязанность работодателя.

Кадровику Статьи

46 923

Дидух Юлия

1 марта 2022

Как составить приказ о приеме на работу

Унифицированная форма Т-1 — это бланк приказа, который заполняют в случае найма нового сотрудника, одного или нескольких. Кадровик вправе воспользоваться таким шаблоном или составить собственный. Издание приказа необязательно, достаточно оформить трудовой договор.