Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) (унифицированная форма № Т-8), ОКУД 0301006

Форма для оформления увольнения конкретного работника и оснований прекращения трудового договора. Утверждена Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1. Применяется с 03.04.2004.

Что это за документ

Распорядительный документ, подтверждающий прекращение трудового договора с работником с указанием основания по ТК РФ и даты увольнения.

В приказе отражают:

• данные работника и реквизиты договора
• основание увольнения (статья, пункт ТК РФ) и дату прекращения
• сведения о выплатах/компенсациях при увольнении
• подписи руководителя, работника и ответственных лиц

Подробная инструкция: как оформить приказ об увольнении по форме Т-8

Чем утвержден приказ о расторжении трудового договора с работником по форме Т-8

Форма утверждена Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 и применяется с 03.04.2004.

Когда использовать форму Т-8

При оформлении увольнения по собственному желанию, соглашению сторон, сокращению штата и иным основаниям, предусмотренным ТК РФ.