Ежегодная премия за стаж
Последнее обновление инициативы: 10 сентября 2025
Законопроект вводит ежегодную премию в размере среднего месячного оклада для работников со стажем у работодателя 5+ лет; поправки в ст. 191 ТК РФ.
Что это за инициатива
Законопроект о внесении изменений в ст. 191 ТК РФ, закрепляющий право работников со стажем у работодателя более пяти лет на ежегодную премию в размере среднего месячного оклада. Цель — усилить систему поощрений и удержание кадров.
Текущий статус
Отклонен.
Законопроект № 998018-8 возвращен с формулировкой: «вернуть законопроект субъекту права законодательной инициативы для выполнения требований Конституции РФ».
Что предлагают
- Ежегодная премия не реже одного раза в год.
- Право возникает при стаже у текущего работодателя свыше 5 лет.
- Размер — средний месячный оклад работника.
- Поправки вносятся в ст. 191 ТК РФ («Поощрения за труд»).
Кого касается
Работодатели и работники, соответствующие критериям стажа; порядок и исключения определяются итоговым текстом закона.
Инициаторы
Депутаты партии «Справедливая Россия».
