Правила оплаты сверхурочки при суммированном учёте
Последнее обновление инициативы: 25 мая 2026
В Госдуме рассматривают поправки в ст. 152 ТК РФ — уточняют правила оплаты сверхурочки при суммированном учёте рабочего времени. Законопроект направлен в Правительство на отзыв.
Что это за инициатива
Депутат Госдумы Ярослав Нилов и студенты казанского филиала Российского государственного университета правосудия имени В. М. Лебедева предложили поправки в статью 152 Трудового кодекса РФ — об оплате сверхурочной работы при суммированном учёте рабочего времени.
По их мнению, действующая редакция статьи не предусматривает специальных правил для этого случая, что ведёт к неоднородной судебной практике, в том числе к расходящимся определениям Верховного Суда РФ.
Что предлагают
- Установить порядок оплаты сверхурочной работы при суммированном учёте рабочего времени в зависимости от длительности учётного периода.
- Закрепить способ подсчёта часов, подлежащих оплате в полуторном размере, и часов, подлежащих оплате в двойном размере.
- Предусмотреть возможность повышения этих размеров через коллективный договор, локальный нормативный акт, соглашение или трудовой договор.
Что нужно знать
- Кто инициатор? Депутат Ярослав Нилов (председатель комитета ГД по труду) — единственный официальный автор. Разработан совместно со студентами казанского филиала РГУП им. В. М. Лебедева.
- Зачем это нужно? Ликвидировать пробел в ТК РФ: отсутствие специальных правил для суммированного учёта ведёт к неоднородной судебной практике, включая расходящиеся определения Верховного Суда РФ.
- Кого затрагивает? Норма ст. 152 ТК РФ применяется ко всем работодателям, где есть сотрудники с суммированным учётом рабочего времени, и к самим этим работникам.
- На какой стадии? Законопроект направлен на отзыв в Правительство РФ — это предварительная стадия перед внесением на рассмотрение в Госдуму.
