Совершенствование трудовых гарантий для женщин и семей с детьми
Закон о запрете испытательного срока для женщин с детьми до 3 лет подписан Президентом. Новые нормы вступают в силу с 1 сентября 2026 года.
Что это за инициатива
Пакет изменений в Трудовой кодекс, направленных на расширение трудовых гарантий для женщин и работников с детьми: запрет испытательного срока, расширение права на неполное рабочее время и защита от сверхурочной работы.
Текущий статус
Федеральный закон от 09.04.2026 № 91-ФЗ подписан Президентом.
Закон запрещает устанавливать испытательный срок женщинам с детьми в возрасте до трёх лет. Новые нормы вступают в силу с 1 сентября 2026 года.
Что предлагают
- Расширить запрет на установление испытательного срока для женщин с детьми, увеличив возраст ребёнка с полутора до трёх лет.
- Увеличить с 14 до 16 лет предельный возраст ребёнка, для одного из родителей которого работодатель обязан установить неполное рабочее время по его просьбе.
- Повысить с 14 до 16 лет возраст ребёнка, одинокого родителя или опекуна которого можно привлекать к сверхурочной работе только с его письменного согласия.
Кого касается
Женщин и других работников с детьми, а также их работодателей.
Заявленная цель
Достижение баланса между профессиональными обязанностями работника и его семейной жизнью, а также обеспечение активного участия родителей в жизни детей для их успешной социализации.
Инициаторы
Глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов.
