Увеличение отпуска педагогам дополнительного образования
Последнее обновление инициативы: 17 мая 2026
В Госдуме предлагают увеличить отпуск педагогам дошкольного и дополнительного образования с 42 до 56 календарных дней. Письмо направлено в Минтруд.
Что это за инициатива
Воспитатели, музыкальные руководители детских садов и педагоги дополнительного образования ежегодно получают 42 дня оплачиваемого отпуска — на 14 дней меньше, чем учителя школ и преподаватели вузов. Председатель Комитета Госдумы по труду Ярослав Нилов направил письмо в Минтруд и координатору Российской трёхсторонней комиссии с просьбой рассмотреть предложение об увеличении отпуска для этих категорий педагогов до 56 дней.
Что предлагают
- Увеличить ежегодный отпуск воспитателей, музыкальных руководителей дошкольных учреждений и педагогов дополнительного образования (включая тренеров-преподавателей) с 42 до 56 календарных дней.
- Устранить дифференциацию продолжительности отпуска внутри педагогического сообщества, которая признаётся недостаточно обоснованной.
- Приравнять условия отдыха педагогов дошкольного и дополнительного образования к условиям педагогов общеобразовательных, профессиональных и высших учебных заведений.
Что нужно знать
- Кто инициатор? Ярослав Нилов, депутат фракции ЛДПР и председатель Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов — единственный автор инициативы.
- Зачем это нужно? Устранить неравенство в продолжительности отпуска внутри педагогического сообщества и повысить привлекательность профессий воспитателя и педагога дополнительного образования.
- Когда предложено? 18 марта 2026 года Нилов направил письмо в Минтруд и координатору Российской трёхсторонней комиссии с предложением увеличить отпуск педагогам дошкольного и дополнительного образования.
- Кого затрагивает? Воспитателей и музыкальных руководителей дошкольных учреждений, педагогов дополнительного образования и тренеров-преподавателей — всех, кто сейчас получает 42-дневный отпуск.
- Есть ли законопроект? Законопроект в Госдуму не внесён. Инициатива сформулирована в виде письма в Минтруд и Российскую трёхстороннюю комиссию, но формального внесения документа пока не было.
