Зарплата не ниже МРОТ после вычета НДФЛ
Последнее обновление инициативы: 21 мая 2026
Депутаты фракции «Справедливая Россия» предложили закрепить в Трудовом кодексе: зарплата работника после вычета НДФЛ не может быть ниже МРОТ.
Что это за инициатива
Статья 133 Трудового кодекса РФ обязывает работодателей платить зарплату не ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ). Однако если оклад работника равен МРОТ, то после удержания налога на доходы физических лиц (НДФЛ, 13%) сумма «на руки» окажется ниже МРОТ — и это не является нарушением действующего законодательства.
Депутаты фракции «Справедливая Россия — За Правду» назвали такое положение системным противоречием. МРОТ с 1 января 2026 года составляет 27 093 рубля, а после удержания НДФЛ работник получает лишь около 23 570 рублей — на 3 523 рубля меньше установленного минимума.
Что предлагают
- Закрепить в Трудовом кодексе РФ, что месячная зарплата работника после вычета НДФЛ не может быть ниже МРОТ.
- Внести поправки в статью 133 ТК РФ, устраняющие противоречие между декларируемой и фактической величиной минимальной зарплаты.
Что нужно знать
- Кто инициатор? Группа депутатов фракции «Справедливая Россия — За Правду» во главе с руководителем фракции С. М. Мироновым.
- Зачем это нужно? Если зарплата работника равна МРОТ, после удержания НДФЛ он получает на руки меньше минимального размера оплаты труда — поправка устраняет это законодательное противоречие.
- Кого затрагивает? Работников, чья месячная зарплата равна МРОТ или близка к нему — именно для них сумма «на руки» после вычета налога оказывается ниже установленного минимума.
- Какой номер законопроекта? Законопроект № 1239171-8. Внесён в Госдуму и опубликован в электронной базе палаты 20 мая 2026 года.
- На какой стадии? Законопроект внесён в Госдуму 20 мая 2026 года, направлен на предварительное рассмотрение в профильный комитет.
