Срочно
Меняются требования к сайтам аккредитованных ИТ-компаний 
Важно
Самозанятые смогут получать больничные: закон принят в первом чтении 
МРОТ на 2025 год в России — 22 440 рублей. Это федеральное значение, субъекты РФ могут устанавливать региональный минимум по оплате труда.
Навигация
Коротко о главном: 5 пунктов
- В 2025 году минимальный размер оплаты труда в России будет 22 440 рублей.
- Этот показатель важен для расчета зарплаты, отпускных и страховых взносов.
- Работникам нельзя платить меньше МРОТ, за исключением некоторых случаев.
- Регионы могут устанавливать свой минимальный размер зарплаты, но не ниже федерального.
- Если зарплата меньше необходимого уровня, работодатель обязан доплатить разницу.
Какой МРОТ в 2025 году в РФ
Еще в конце 2024 года законодатели определили, сколько будет МРОТ с 1 января 2025 года. Минимальный размер оплаты труда устанавливают на основании величины медианной зарплаты, которую рассчитал Росстат за предыдущий год. Соотношение МРОТ и медианной зарплаты составляет пересматривают максимум раз в 5 лет. Кроме того, на величину минимальной оплаты труда влияет прожиточный минимум трудоспособного населения по стране.
В 2025 году федеральный МРОТ, то есть минимальный размер оплаты труда по стране, составляет 22 440 рублей. Это значение не ниже уровня прожиточного минимума на текущий год.
Общероссийский прожиточный минимум на 2025 год составляет согласно ПП РФ от 12.06.2024 № 789:
- для трудоспособного населения — 19 329 рублей;
- для пенсионеров — 15 250 рублей;
- для детей до 15 лет включительно — 17 201 рубль;
- для всего населения — 17 733 рубля.
Пригодится: что нужно сделать работодателю при повышении МРОТ
На что влияет новый МРОТ
Минимальный размер оплаты труда используют для расчета отпускных, пособий и для начисления страховых взносов по пониженным тарифам. Минимум по оплате труда ежегодно устанавливают на федеральном уровне: последние новости о МРОТ с 1 января 2025 года датированы декабрем, когда приняли новый Федеральный закон о бюджете.
МРОТ — это государственная гарантия по оплате труда работников (ч. 2 ст. 7 Конституции РФ, ст. 130, ч. 1 ст. 133 ТК РФ). Служащим нельзя платить меньше федерального минимума. Зарплата ниже МРОТ правомерна только у совместителей, работников с неполным рабочим днем и сотрудников, отсутствовавших на работе по болезни или из-за отпуска. Но и в этих случаях надо сравнить зарплату с МРОТ, который рассчитали пропорционально отработанному времени (письмо Минтруда № 14-0/10/В-4085 от 05.06.2018).
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, какие выплаты включаются в расчет МРОТ. Используйте эти инструкции бесплатно.
Если зарплата работника за полностью отработанный месяц ниже 16 242 рублей, то ему надо доплатить до МРОТ (ст. 133 ТК РФ). Напоминаем, что в минимальный размер входят оклад, доплаты и надбавки, премии и остальные выплаты, которые предусмотрены системой оплаты труда. Составные части зарплаты ниже установленного минимума — это не нарушение (ст. 129, ч. 3 ст. 133, ч. 11 ст. 133.1 ТК РФ, письмо Минтруда № 14-1/ООГ-7353 от 04.09.2018).
Доплату сотруднику до МРОТ оформите специальным приказом.
Величина МРОТ по регионам
Власти субъектов РФ вправе устанавливать региональный МРОТ: его надо учитывать при расчете зарплаты. Минимальную оплату труда утверждают на уровне не ниже федерального. Если региональный минимум не определен, ориентируйтесь на федеральный, то есть 16 242 рублей (ст. 133, 133.1 ТК РФ).
По теме: как считать районный коэффициент к зарплате
МРОТ, установленный региональным соглашением, не распространяется на организации, которые финансируются из федерального бюджета. В составе минимальной оплаты труда не учитываются районные коэффициенты и надбавки за работу в местностях с тяжелыми климатическими условиями (Постановление КС РФ № 38-П от 07.12.2017).
Воспользуйтесь нашим онлайн-сервисом для быстрого поиска информации о величине МРОТ. Просто начните вводить название региона:
Либо ищите в таблице МРОТ по регионам на 2025 год: используйте показатели для расчета зарплаты.
| Субъект РФ | Размер минимальной заработной платы, руб. |
Основание |
||
|---|---|---|---|---|
| Москва | 32 916 | Соглашение о минимальной заработной плате в городе Москве на 2025 год от 20.12.2024 | ||
| Московская область | 23 000 | Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области от 24.12.2024 | ||
| Санкт-Петербург | 28 750 | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2025 год от 19.08.2024 | ||
| Ленинградская область | 23 800 | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2025 год от 12.11.2024 | ||
| Республика Адыгея (Адыгея) | 22 440 | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ | ||
| Республика Алтай | Для работников, работающих на территории Республики (без учета районного коэффициента, коэффициента к заработной плате за работу в безводной местности, коэффициента за работу в высокогорных районах, процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) | 22 440 | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Алтай от 17.04.2024 | |
| Республика Башкортостан | Для работников, работающих на территории Республики, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, бюджета Республики, местных бюджетов и государственных внебюджетных фондов, а также некоммерческих организаций - в размере 1,057 МРОТ без учета выплат, производимых в соответствии со ст. ст. 148, 151, 152, 153, 154 ТК РФ |
23 719,08 (с учетом районного коэффициента 27 276,94) |
Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Башкортостан на 2023 - 2025 годы от 28.12.2022 | |
| Республика Бурятия | В размере, равном МРОТ (22 440), увеличенному на районный коэффициент и процентную надбавку за стаж работы в районах с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях | Региональное соглашение "О минимальной месячной заработной плате на территории Республики Бурятия" от 13.02.2024 | ||
| Республика Дагестан | 22 440 | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ | ||
| Республика Ингушетия | 22 440 | Республиканское трехстороннее соглашение о минимальной заработной плате в Республике Ингушетия с 1 января 2025 года от 28.12.2024 | ||
| Кабардино-Балкарская Республика |
В размере МРОТ: 1) для внебюджетной сферы; 2) для некоммерческих организаций; 3) для республиканских государственных учреждений и муниципальных учреждений; 4) для организаций, созданных общественными объединениями инвалидов |
22 440 | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Кабардино-Балкарской Республике на 2023 - 2025 годы (Решение Кабардино-Балкарской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23.12.2022 N 2) | |
| Республика Калмыкия | 22 440 | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ | ||
| Карачаево-Черкесская Республика | 22 440 | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Карачаево-Черкесской Республике от 18.11.2024 | ||
| Республика Карелия |
22 440 (на эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки) |
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ | ||
| Республика Коми | В размере не ниже МРОТ (22 440) без учета районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленных в соответствии со ст. ст. 315 - 317 ТК РФ | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Коми на 2025 - 2026 годы от 02.10.2024 | ||
| Республика Крым | Для работников, работающих на территории Республики, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, бюджета Республики и местных бюджетов - в размере не ниже МРОТ | 22 440 | Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Крым на 2021 - 2026 годы от 30.04.2021 | |
| Республика Марий Эл | 22 440 | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ | ||
| Республика Мордовия | 22 440 | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ | ||
| Республика Саха (Якутия) | В размере не ниже МРОТ (22 440) с применением сверх него компенсационных выплат за работу в районах Крайнего Севера: районного коэффициента и процентных надбавок, но не ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в целом по Республике на текущий год | Республиканское (региональное) соглашение о взаимодействии в области социально-трудовых отношений в Республике Саха (Якутия) на 2023 - 2025 годы от 28.04.2023 | ||
| Республика Северная Осетия - Алания |
В размере МРОТ: 1) для внебюджетной сферы; 2) для бюджетных государственных и муниципальных учреждений; 3) для общественных организаций (объединений), некоммерческих организаций, а также организаций, созданных обществами инвалидов; 4) для работников, осуществляющих трудовую деятельность на общественных и временных работах (в том числе при стажировке), организованных работодателем по временному трудоустройству работников в рамках реализации программ дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Республики и содействия занятости населения |
22 440 | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Северная Осетия-Алания от 21.02.2024 | |
| Для работодателей, отнесенных по виду экономической деятельности к сельскому хозяйству, - не менее МРОТ (22 440) по итогам календарного года | ||||
| Республика Татарстан (Татарстан) | Для государственных и муниципальных учреждений Республики - в размере МРОТ | 22 440 | Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Татарстан от 26.12.2024 | |
| Для работников Республики, кроме работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, бюджета Республики и местных бюджетов | 23 200 | |||
| Республика Тыва | В размере МРОТ (22 440), увеличенного на районный коэффициент и процентную надбавку к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Тыва от 26.12.2023 | ||
| Удмуртская Республика |
22 440 (с учетом районного коэффициента 25 806 ) |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Удмуртской Республике от 15.01.2024 | ||
| Республика Хакасия | В размере МРОТ (22 440) с начислением на него районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в Республике | Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Хакасия от 27.12.2021 | ||
| Чеченская Республика | Для учреждений и организаций бюджетной сферы | 22 440 | Соглашение "О минимальной заработной плате в Чеченской Республике" от 20.12.2024 | |
| Для организаций иной формы собственности | 23 000 | |||
| Чувашская Республика - Чувашия | 22 440 | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ | ||
| Алтайский край | Для работников бюджетной сферы, работников, участвующих в общественных работах или временно трудоустроенных по договорам между работодателями и органами службы занятости населения, работников предприятий и организаций, единственным учредителем которых являются общероссийские организации инвалидов, работников из числа граждан с инвалидностью, трудоустроенных по договорам о создании или выделении рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты в общественные организации инвалидов, а также для работников, трудоустроенных в рамках социального контракта - в размере МРОТ | 22 440 | Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2025 - 2027 годы от 18.12.2024 | |
| Для работников внебюджетной сферы (без учета выплат за работу в местностях с особыми климатическими условиями и иных компенсационных выплат, предоставляемых в соответствии с действующим законодательством, соглашениями и коллективными договорами) | 24 570 | |||
| Забайкальский край | В размере не ниже МРОТ (22 440) с применением сверх него компенсационных выплат за работу в особых климатических условиях | Трехстороннее соглашение на 2022 - 2024 годы от 05.05.2022 | ||
| Камчатский край | Для работников, осуществляющих трудовую деятельность в организациях, расположенных на территории края, с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, установленных в соответствии со ст. ст. 315, 316, 317 ТК РФ | 22 440 | Региональное соглашение "О минимальной заработной плате в Камчатском крае" на 2025 год от 28.12.2024 | |
| Краснодарский край | Для работников, работающих на территории края, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального, краевого и муниципальных бюджетов, - в размере 1,05 МРОТ без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат | 23 562 | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2025 - 2027 годы (Решение Краснодарской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 30.12.2021 N 11-1) | |
| Красноярский край |
22 440 (на эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки) |
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ | ||
| Пермский край |
22 440 (на эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки) |
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ | ||
| Приморский край | В размере равном МРОТ (22 440) без учета районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в южных районах Дальнего Востока, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера | Соглашение о минимальной заработной плате в Приморском крае на 2024 - 2027 годы от 10.07.2024 | ||
| Ставропольский край | В размере 1,5 величины прожиточного минимума трудоспособного населения в крае | 26 094 | Соглашение на 2025 - 2027 годы (Распоряжение Правительства Ставропольского края от 18.12.2024 N 1025-рп) | |
| Хабаровский край |
22 440 (на эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки) |
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ | ||
| Амурская область | В размере равном МРОТ (22 440) без учета районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в южных районах Дальнего Востока, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера | Соглашение о минимальной заработной плате в Амурской области на 2022 - 2024 годы от 27.07.2022 | ||
| Архангельская область |
22 440 (на эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки) |
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ | ||
| Астраханская область | 22 440 | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ | ||
| Белгородская область | 22 440 | Трехстороннее соглашение на 2023 - 2025 годы от 16.01.2023 | ||
| Брянская область | 22 440 | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ | ||
| Владимирская область | 22 440 | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ | ||
| Волгоградская область |
В размере МРОТ: 1) для государственных и муниципальных учреждений области; 2) для некоммерческих организаций; 3) для организаций, созданных общественными объединениями инвалидов; 4) для работников, осуществляющих трудовую деятельность на общественных и временных работах, проведение которых организовано в рамках реализации государственной программы области "Развитие рынка труда и обеспечение занятости в Волгоградской области" |
22 440 | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Волгоградской области от 27.12.2023 | |
| Для внебюджетной сферы - в размере 1,1 МРОТ на текущий год | 24 684 | |||
| Для работодателей, деятельность которых относится к видам экономической деятельности, включенным в раздел "Сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство" ОКВЭД, - в течение года не менее МРОТ (22 440), а по итогам календарного года не менее 1,1 МРОТ (24 684 ) на текущий год | ||||
| Вологодская область |
22 440 (на эту сумму начисляются районные коэффициенты) |
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ | ||
| Воронежская область | Для работников внебюджетной сферы - в размере не ниже МРОТ | 22 440 | Трехстороннее соглашение на 2020 - 2025 годы от 13.12.2019 | |
| Ивановская область | 22 440 | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ивановской области на 2020 - 2025 годы от 23.01.2020 | ||
| Иркутская область |
22 440 (на эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки) |
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ | ||
| Калининградская область | 23 000 | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Калининградской области от 12.11.2024 | ||
| Калужская область | В размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в области, но не ниже МРОТ | 22 440 | Соглашение о минимальной заработной плате в Калужской области от 07.10.2022 | |
| Кемеровская область - Кузбасс | Для коммерческих организаций и индивидуальных предпринимателей (кроме субъектов малого предпринимательства (малых предприятий и микропредприятий), внесенных в Единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства, а также организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих свою деятельность в сфере регулируемого ценообразования, для которых основным видом деятельности является оказание жилищных, коммунальных услуг, услуг транспорта (пассажирские перевозки), связи (почтовые услуги) - не ниже 1,2 МРОТ, с начислением районного коэффициента |
26 928 (с учетом районного коэффициента 35 006,4) |
Кузбасское региональное соглашение на 2025 - 2027 годы от 23.10.2024 | |
| Кировская область | Для внебюджетной сферы - в размере 1,05 МРОТ | 23 562 | Соглашение о минимальной заработной плате в Кировской области на 2025 год от 30.10.2024 | |
| Костромская область | Во внебюджетной сфере - в размере МРОТ | 22 440 | Соглашение о социальном партнерстве в сфере труда на 2019 - 2024 годы от 08.02.2019 | |
| Курганская область |
22 440 (с учетом районного коэффициента 25 806 ) |
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ | ||
| Курская область | В размере не ниже МРОТ | 22 440 | Соглашение на 2025 - 2027 годы от 24.12.2024 | |
| Липецкая область | 22 440 | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ | ||
| Магаданская область | В размере не ниже МРОТ (22 440), к которому начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера | Соглашение на 2024 - 2027 годы от 16.07.2021 | ||
| Мурманская область |
22 440 (на эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки) |
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ | ||
| Нижегородская область | В размере не ниже МРОТ | 22 440 | Соглашение о взаимодействии в области социально-трудовых отношений на 2024 - 2026 годы от 29.12.2023 | |
| Новгородская область | В размере не ниже МРОТ | 22 440 | Региональное соглашение "О минимальной заработной плате в Новгородской области" от 02.11.2020 | |
| Новосибирская область |
22 440 (с учетом районного коэффициента 28 050 ) |
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ | ||
| Омская область | Для работников некоммерческих организаций, организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов области, а также работников, участвующих в общественных работах, организованных в соответствии с пп. 4 п. 3 ст. 28 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации" |
22 440 (с учетом районного коэффициента 25 806 ) |
Региональное соглашение "О минимальной заработной плате в Омской области" от 18.12.2024 | |
| Для работников других работодателей |
22 740 (с учетом районного коэффициента 26 151 ) |
|||
| Оренбургская область |
22 440 (с учетом районного коэффициента 25 806 ) |
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ | ||
| Орловская область | 22 440 | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ | ||
| Пензенская область | 22 440 | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ | ||
| Псковская область | В размере равном МРОТ | 22 440 | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Псковской области на 2023 - 2025 годы от 27.12.2022 | |
| Ростовская область | Для работников организаций внебюджетной сферы и индивидуальных предпринимателей (за исключением организаций, оказывающих охранные услуги) - в размере не ниже 1,2 МРОТ | 26 928 | Ростовское областное трехстороннее (региональное) соглашение на 2023 - 2025 годы от 23.11.2022 | |
| Рязанская область | 22 440 | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ | ||
| Самарская область | Для государственных и муниципальных учреждений области - в размере МРОТ | 22 440 | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Самарской области от 08.08.2024 | |
| Для работников, работающих на территории области, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального, областного и местных бюджетов, государственных внебюджетных фондов и некоммерческих организаций - в размере 1,05 МРОТ | 23 562 | |||
| Саратовская область | Для работников, работающих на территории области, за исключением работников организаций, финансовое обеспечение деятельности которых осуществляется за счет средств федерального, областного и местных бюджетов | 23 000 | Соглашение о минимальной заработной плате в Саратовской области от 04.10.2024 | |
| Сахалинская область |
22 440 (на эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки) |
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ | ||
| Свердловская область |
22 440 (на эту сумму начисляются районные коэффициенты) |
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ | ||
| Смоленская область | 22 440 | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ | ||
| Тамбовская область | 22 440 | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ | ||
| Тверская область | 22 440 | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ | ||
| Томская область | Для работников организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов, территориальных государственных внебюджетных фондов области, работников иных работодателей (без учета районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) | 22 440 | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Томской области на 2025 год от 27.12.2024 | |
| Тульская область | Для работников государственных и муниципальных учреждений (организаций) области - в размере МРОТ | 22 440 | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области от 11.10.2024 | |
| Для работников внебюджетной сферы | 24 925 | |||
| Тюменская область |
22 440 (на эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки) |
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ | ||
| Ульяновская область | Для работников организаций, учрежденных областью или муниципальными образованиями области, а также для работников малого предпринимательства - в размере МРОТ | 22 440 | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ульяновской области от 18.12.2024 | |
| Для работников внебюджетной сферы и среднего предпринимательства | 23 100 | |||
| Челябинская область |
22 440 (с учетом районного коэффициента 25 806 ) |
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ | ||
| Ярославская область | Для работников организаций бюджетной сферы | 22 440 | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ярославской области на 2023 - 2025 годы от 27.01.2023 | |
| Для работников организаций внебюджетной сферы | 23 000 | |||
| Севастополь | 22 440 | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ | ||
| Еврейская автономная область |
22 440 (на эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки) |
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ | ||
| Ненецкий автономный округ | В размере равном МРОТ (22 440), с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях |
Соглашение "О минимальной заработной плате в Ненецком автономном округе" от 04.06.2021 |
||
| Ханты-Мансийский автономный округ - Югра |
22 440 (на эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки) |
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ | ||
| Чукотский автономный округ |
22 440 (на эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки) |
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ | ||
| Ямало-Ненецкий автономный округ | В размере, равном МРОТ (22 440), с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, но не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в автономном округе, установленной на текущий год | Региональное трехстороннее соглашение "О минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе" от 25.12.2023 | ||
|
Сумма рассчитана специалистами КонсультантПлюс. Соглашением размер минимальной заработной платы в субъекте РФ установлен ниже уровня МРОТ, поэтому применяется федеральный МРОТ (статья 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ). Соглашение на 2025 год отсутствует. |
||||
