Работодателям могут ввести обязательную квоту для приема ветеранов боевых действий

Что произошло? Депутаты фракции «Справедливая Россия» внесли в Госдуму законопроект № 917534-8, которым предлагается установить минимальную квоту при приеме на работу ветеранов боевых действий.

Закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» дополняется ст. 38.1. Согласно предлагаемым изменениям, власти регионов будут обязаны устанавливать для работодателей, у которых численность работников превышает 35 человек, квоту на трудоустройство ветеранов боевых действий в размере от 2 % до 4 % от среднесписочной численности работников.

Выполнять квоту не нужно будет работодателям, которые являются общественными объединениями ветеранов боевых действий. Также освобождение возможно в других случаях — их определит правительство.

Авторы инициативы пояснили, что она вносится для создания дополнительных гарантий занятости ветеранам боевых действий, а также для поддержки работодателей, которые ответственно подойдут к выполнению квоты.

Читайте дополнительно по теме:

• какие работодатели обязаны выделять квоту для инвалидов;
• правительство увеличило квоты для иностранных работников на 50 %;
• положен ли ветерану боевых действий дополнительный оплачиваемый отпуск.