Зарплаты медиков и учителей хотят рассчитывать по-другому

Размер шрифта:

СРЗП выступила с инициативой пересмотреть подход к оплате труда в медицинских и образовательных учреждениях: связать размер зарплаты сотрудников с размером зарплаты руководителя и наоборот.

Досье инициативы
Новый механизм роста зарплат для учителей и врачей

Что произошло? Лидер партии «Справедливая Россия» Сергей Миронов направил обращение председателю правительства Михаилу Мишустину с инициативой изменить порядок оплаты труда в государственных медорганизациях и учебных заведениях.

Суть предложения заключается в следующем: средняя заработная плата сотрудников не должна быть ниже зарплаты руководителя более чем на 100%. Например, если руководитель получает 300 000–400 000 рублей в месяц, то средняя зарплата остальных сотрудников должна быть 150 000–200 000 рублей.

Миронов пояснил, что лимит в 100% рассматривается как управленческая надбавка, достаточная для оценки повышенной ответственности руководства. Эту надбавку следует привязать к зарплате персонала.

В таком случае рост вознаграждения руководителя будет зависеть от повышения среднего заработка сотрудников, а не от персональных стимулирующих выплат. Это будет мотивировать руководство менять систему оплаты труда для всего коллектива, считает депутат.

Читайте дополнительно по теме:

Климашевская Алена Журналист