СРЗП выступила с инициативой пересмотреть подход к оплате труда в медицинских и образовательных учреждениях: связать размер зарплаты сотрудников с размером зарплаты руководителя и наоборот.
Досье инициативы
Новый механизм роста зарплат для учителей и врачей
Что произошло? Лидер партии «Справедливая Россия» Сергей Миронов направил обращение председателю правительства Михаилу Мишустину с инициативой изменить порядок оплаты труда в государственных медорганизациях и учебных заведениях.
Суть предложения заключается в следующем: средняя заработная плата сотрудников не должна быть ниже зарплаты руководителя более чем на 100%. Например, если руководитель получает 300 000–400 000 рублей в месяц, то средняя зарплата остальных сотрудников должна быть 150 000–200 000 рублей.
Миронов пояснил, что лимит в 100% рассматривается как управленческая надбавка, достаточная для оценки повышенной ответственности руководства. Эту надбавку следует привязать к зарплате персонала.
В таком случае рост вознаграждения руководителя будет зависеть от повышения среднего заработка сотрудников, а не от персональных стимулирующих выплат. Это будет мотивировать руководство менять систему оплаты труда для всего коллектива, считает депутат.
Читайте дополнительно по теме:
Важно
Утвердили коэффициенты-дефляторы на 2026 год