Новый механизм роста зарплат для учителей и врачей
Предложено увязать зарплаты глав госучреждений образования и медицины со средним заработком персонала. Разрыв не должен превышать 100%.
Что это за инициатива
Предложение об изменении порядка оплаты труда в государственных медицинских и образовательных организациях. Инициатива предполагает увязать зарплаты руководителей со средним заработком остальных сотрудников.
Текущий статус
Обсуждение. Соответствующее обращение направлено председателю Правительства РФ Михаилу Мишустину.
Что предлагают
- Установить правило, по которому средняя заработная плата сотрудников государственной больницы, поликлиники или учебного заведения не должна быть ниже зарплаты руководителя более чем на 100%.
- Юридически привязать предельный разрыв в 100% к зарплате персонала как управленческую надбавку.
- Поставить рост вознаграждения руководителя в зависимость от повышения среднего заработка коллектива, а не от персональных стимулирующих выплат.
Кого касается
Руководителей и сотрудников государственных медицинских и образовательных организаций всех уровней.
Заявленная цель
Мотивировать руководителей менять систему оплаты труда для всех подчинённых, бороться с профессиональным выгоранием работников, их уходом из профессии и нехваткой кадров в школах, поликлиниках и больницах.
Инициаторы
Председатель Партии СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ – ЗА ПРАВДУ, руководитель партийной фракции в Госдуме Сергей Миронов.
