Важно
Утвердили коэффициенты-дефляторы на 2026 год 
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос о том, как действовать, если работодатель отказал в увольнении по собственному желанию и не предоставил форму для заполнения заявления.
Навигация
Вопрос
Работник хочет уволиться по собственному желанию, но столкнулся с отказом со стороны работодателя, который не выдал бланк для заявления об увольнении. Как можно уволиться дистанционно в такой ситуации?
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: для увольнения по собственному желанию работнику следует предварительно уведомить об этом работодателя письменно, не позднее чем за две недели. Заявление об увольнении нужно составить в двух экземплярах и передать работодателю, получив второй экземпляр с его отметкой о получении. В случае преград к личной передаче, работник может отправить заявление по почте на адрес, указанный в ЕГРЮЛ. Если работодатель отказывается принять заявление или работник не может его направить, возможно обратиться с иском в суд для установления факта прекращения трудовых отношений.
Правовое обоснование позиции
Согласно части 1 статьи 80 Трудового кодекса РФ, работник вправе расторгнуть трудовой договор, уведомив об этом работодателя в письменной форме за две недели. В случае отказа работодателя получить заявление, суд может установить факт увольнения и предоставить решение, которое заместит документ об увольнении.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 80.Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели...
Вывод
Таким образом, работник может уволиться дистанционно, следуя процедуре уведомления письменным заявлением, и воспользоваться правом на судебное разбирательство, если работодатель препятствует увольнению.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
- Требовать ли у совместителя справку о его отпусках?
- Как правильно провести сокращение штата?
- Нужно ли вносить переподготовку в трудовую книжку?
- Нужно ли заново проводить СОУТ после реорганизации?
- Необходимо ли психиатрическое освидетельствование для водителя погрузчика?
- Что делать, если предложено уволиться по соглашению сторон?
