Важно Минфин введет новые КБК для госпошлин и соцвыплат 
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф объяснили, как следует действовать работодателю, если работник прекратил выходить на работу и, возможно, заключил контракт на военную службу по СВО.
Навигация
Вопрос
Работник не выходит на работу уже неделю, а до работодателя дошли слухи, что он, возможно, заключил контракт на службу в СВО и уехал. Работник не подал заявление о приостановке трудового договора и не предоставил уведомление о заключении контракта. На связь не выходит. Какие действия требуется предпринять работодателю относительно такого работника и как следует табелировать его отсутствие?
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: работодателю рекомендуется продолжать попытки установить контакт с работником для выяснения обстоятельств и официального подтверждения ситуации. На период отсутствия работника, до выяснения причин, в табеле учета рабочего времени необходимо фиксировать отсутствие как неявку по невыясненным причинам. Это позволит избежать неверных расчетов и дисциплинарных последствий, пока причина отсутствия не будет утверждена документально.
Правовое обоснование
Согласно части 4 статьи 91 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан вести учет фактически отработанного времени каждым сотрудником. Невыход на работу без официального объяснения требует фиксации как неявка по невыясненным причинам до момента прояснения ситуации.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 91: работодатель обязан организовать учет рабочего времени, фиксируя все отработанные часы и периоды отсутствий сотрудников.
Вывод
Таким образом, в случае исчезновения работника без уведомления о контрактах или иных обстоятельствах работодатель обязан зафиксировать отсутствие соответствующим образом, ведя учет невыясненных причин, до получения дальнейших разъяснений.
Эти разъяснения предоставлены специалистами Онлайнинспекции и применяются для управления трудовыми отношениями в особых обстоятельствах.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
- Добавляются ли инвалиду дополнительные отпускные дни при удлиненном отпуске?
- Какие выплаты полагаются внутреннему совместителю при сокращении?
- Ошибка в выплатах в декретном отпуске: нужно ли возвращать?
- Можно ли работать совместителем в отпуске по уходу за ребёнком?
- Могут ли вас уволить по соглашению сторон вместо собственного желания?
- Нужно ли выполнять обязанности, если обучение не пройдено?
