Как микропредприятию расследовать несчастный случай, если нет специалиста по охране труда?

Навигация

Вопрос

На небольшом предприятии с шестью сотрудниками произошло производственное происшествие. У работодателя нет специалиста по охране труда — только директор, бухгалтер и рабочий персонал, но некоторые прошли обучение по охране труда. Как (и в каком составе) микропредприятие должно провести расследование несчастного случая? Какие сроки и документы необходимо соблюдать?

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: даже микропредприятия обязаны расследовать несчастный случай на производстве по общеустановленному порядку. Работодатель или его представитель должен незамедлительно создать комиссию не менее чем из трёх человек (это могут быть директор, бухгалтер и назначенный приказом ответственный по охране труда). Комиссия устанавливает обстоятельства происшествия, опрашивает очевидцев, запрашивает объяснения и собирает материалы. Срок расследования зависит от тяжести происшествия: при лёгкой травме — три календарных дня, при тяжёлой или со смертельным исходом — 15 дней. По результатам оформляется акт о несчастном случае и все материалы направляются пострадавшему, страховщику, при необходимости — в прокуратуру, трудовую инспекцию и другие контролирующие органы. Материалы расследования хранятся работодателем 45 лет. Если нужен технический анализ, транспорт или иные материалы, работодатель обязан предоставить их за свой счёт.

Правовое обоснование позиции

Статьи 227, 229 и 230 ТК РФ регламентируют создание комиссии и процесс расследования несчастных случаев — минимальный состав комиссии всегда три человека, в том числе может быть назначен любой работник, ответственный по охране труда. Все материалы по результатам расследования оформляются в установленном порядке и хранятся предусмотренный срок. Даже если нет профессионального специалиста по охране труда, расследование проводится по стандартным правилам: оформляется приказ, комиссия опрашивает участников, устанавливает обстоятельства, оформляет акты и уведомляет соответствующие инстанции.

Трудовой кодекс РФ, статья 229: для расследования несчастного случая работодатель незамедлительно создает комиссию не менее чем из трёх человек, включая лицо, ответственное за охрану труда (назначенное приказом), и представителей работодателя.

Вывод

Таким образом, микропредприятие, не имеющее специалиста по охране труда, обязано расследовать несчастный случай через комиссию не менее чем из трёх человек из числа работников, прошедших обучение или назначенных ответственными, с соблюдением всех сроков и порядка, предусмотренных законом.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Нарушает ли установка глушилок связи трудовые права? Нужно ли вносить это в трудовой договор?
• Как согласовать даты отпуска, если в графике указан только месяц?
• Можно ли вносить записи о награждении во вкладыш к трудовой книжке, выданный на Украине?
• Обязан ли работодатель выдавать работнику копии Правил ВТР, положений об оплате труда и должностной инструкции?
• В какой срок и как оформить медосмотр после новой СОУТ?
• Как правильно внести запись в трудовую книжку при переименовании отдела?