Важно
Утвердили коэффициенты-дефляторы на 2026 год 
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, входит ли время обучения по охране труда в рабочее время и как правильно фиксировать это в табеле учёта.
Навигация
Вопрос
Работник проходит обучение по охране труда. Включается ли период такого обучения в рабочее время по закону, и каким образом отмечать эти случаи в табеле учёта рабочего времени?
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: обучение по охране труда, которое работодатель проводит для своих работников, должно проходить в рабочее время. Это время включается в рабочее и подлежит оплате. В табеле учёта рабочего времени такой период рекомендуется отмечать кодом «ПК» (07), относя его к профессиональному обучению работника. Таким образом, время, затраченное на обучение по охране труда, не является неотработанным и не может снижать зарплату.
Правовое обоснование позиции
По ст. 91 ТК РФ работодатель обязан учитывать фактически отработанное время каждого сотрудника. Согласно Правилам обучения по охране труда (п. 65 постановления № 2464), обучение требованиям охраны труда и проверки знаний проводятся с отрывом от основной работы, то есть в рабочее время, и не должны снижать общий заработок работника. Правильно учтенное время обучения входит в нормы и учитывается при оплате труда.
Трудовой кодекс РФ, статья 91: работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником, в том числе учёта времени, проведённого на обучении.
Вывод
Таким образом, обучение по охране труда всегда входит в рабочее время, оплачивается, а в табеле отмечается как период профессионального обучения — кодом «ПК» (07) или аналогичным в используемой форме табеля.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
- Имеет ли право пенсионер по досрочной пенсии взять отпуск без сохранения зарплаты по ТК РФ?
- Что делать, если в электронной трудовой появилась ошибка о трудоустройстве?
- Как взыскать зарплату за «бесплатную» работу в других компаниях группы, если договор не заключён?
- Какие выплаты включаются в расчет сверхурочных — стимулирующие и компенсационные?
- Может ли работодатель отказать в увольнении или оттянуть дату расторжения по собственному желанию?
- Кто должен вносить запись о военной службе в трудовую книжку работника?
