Важно
Самозанятые смогут получать больничные: закон принят в первом чтении 
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф разъяснили, как правильно запросить у работника документ, подтверждающий беременность.
Навигация
Вопрос
Работница не вышла на работу и письменно объяснила отсутствие состоянием беременности, но документально это не подтвердила. Как правильно оформить письменный запрос предоставления документа, подтверждающего ее беременность?
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: работодатель должен направить письменное требование сотруднице предоставить документ, подтверждающий беременность. Это можно сделать, отправив письмо почтой с уведомлением о вручении, либо передать требование лично при посещении места жительства работницы. Если документ не будет предоставлен или сотрудница откажется от его предоставления, стоит составить соответствующий акт.
Правовое обоснование позиции
Согласно статье 193 Трудового кодекса РФ, работодатель должен до применения дисциплинарного взыскания затребовать от работника объяснительную в письменной форме. Если работник не представит объяснение в течение двух рабочих дней, составляется акт об этом. Запрос о предоставлении подтверждающих документов может быть оформлен аналогично, с фиксацией полученных результатов.
Трудовой кодекс РФ, статья 193:
Работодатель должен затребовать письменное объяснение до применения дисциплинарного взыскания.
Вывод
Таким образом, работодатель обязан оформить запрос о предоставлении документа о беременности формально и в случае отказа зафиксировать это в акте. Это обеспечит правильное документирование в дальнейшем процессе рассмотрения дисциплинарного вопроса.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекций в ответ на конкретный вопрос и может не охватывать все возможные нюансы трудовых взаимоотношений. Работодатель всегда может обратиться к юристу для уточнения деталей.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
- Как выплачиваются суточные при командировке от двух работодателей?
- Может ли работник пройти медосмотр в другом месте по своему выбору?
- Можно ли завести новую трудовую книжку при действующей старой?
- Может ли начальник давать задания во время отпуска?
- Как действовать, если нет возможности уведомить работника о переносе отпуска в срок?
- Каким должен быть процент индексации зарплаты в 2025 году?
